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第20章（第2页）

但两人总得一起工作，不可能一直不讲话。

再说他是上司，高凡总要给他汇报工作吧。

骆七劝自己静心，默默等待。

等了一会儿，没等到高凡开口，电子邮件倒是收到了一封。

点开才发现，竟然是高凡发送的，内容正是相关工作的汇报。

骆七，“……”

两人坐在一个办公室里，有必要发电子邮件么？直接说不好么？

不过还有更绝的，骆七拿着报告来问高凡具体情况，高凡用心听，做标记，却不说话。

等都修改完了，直接在rtx上回复骆七。

“骆总，报告改好了，查收一下。”

骆七，“……”

实在受不了了，骆七站起身，走到高凡眼前，阻挡住对方全部视线，强势的说，“高主管，我有话跟你说，希望你能跟我面对面沟通。”

高凡抬眼看看他，面无表情，“讲。”

骆七，“……”

好像突然忘了自己要说什么。

看着高凡渐渐不耐的表情，骆七脱口而出，“凡哥，对不起。”

高凡眉头拧成个疙瘩，瞪了他一眼，低头继续工作。

骆七，“……”

这到底是闹哪样啊！

到底怎么样高凡才能原谅他！

不过道歉之后，还是有点效果的，高凡开始跟他谈工作了。

骆七松了口气。

下午的时候，分公司各部门聚在一起开月例会。

例会上，骆七作为副总，展示了自己主管的几个部门的业绩，其中高凡的部门最突出，甚至在集团的同类业务中，也是能排进前三名，是近几年来的最好成绩。

毕竟是自己主管的业务，他不好自卖自夸，但贾总却狠狠夸了高凡一通，并表示，他还可以参加本年度集团组织的出国培训。

消息一公布，周围同事立即向高凡投去或羡慕，或嫉妒的目光。

集团培训含金量非常高，不是其他公司那种半培训半劳务的性质，而是纯粹的带薪全职培训，为期三个月，还有国际培训机构颁发的权威结业证书，对于专业水平提高特别有帮助，绝对能给履历加分。

这种奖励非常难得，在各部门主管心里，甚至比年终奖分量还重。

所以，散会之后，几个主管围住高凡，纷纷道喜。

高凡素来低调，面对七嘴八舌，就是笑笑，说改天请大家吃饭，并没多说。

见他离开，另外几个主管互相看看，眼神很复杂。

散会后，骆七接到了董事长，也就是他老爹打来的电话，办公室不方便接，他就去了外接天台。

等放下电话，刚要回去，却听到几个人聚在一起说话的声音，离他不远，就在另外一侧，隐隐约约，他听到了“高凡”

的名字。

涉及到高凡的一切事，都让骆七敏感，他靠近细听。

“最近高凡真是走了狗屎运，业绩提的快不说，老贾也偏心他，连出国培训的名额都给他了。”

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