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第65节（第1页）

这是要正面谈了，苏采青赶往上海。

再次和吴厂长坐在一起，苏采青发现，吴厂长的暴脾气好像全部都收敛起来了，整个人变得非常严肃和认真。

“你的方案，我都看完了，一条一条仔细看的。”

吴厂长说话的语气，也显得没什么情绪。

苏采青点头：“您有什么意见吗？”

“有！

有很多！

你说的人员分流，就是要把那些人都从工厂弄出去？让他们去干别的事情？”

苏采青说：“我写的很清楚了，确实是这样的。

你的工厂已经严重冗员了，所以人力开销极大。

我必须要将一些不适合待在车间的人，安排到别的工作上去。”

“你确定，你不是借此机会，把他们赶出去吗？”

工厂里，还是吴厂长能够照顾到的地方，去了别的地方，哪怕还是在苏采青的手底下，就是吴厂长鞭长莫及的了。

苏采青摇头说：“你不能这么想。

人力资源的优化合理配置，才是长远的发展之道。

我之前和你说过，我和你们工厂合作，不仅仅是出于一份对英雄血脉的怜惜和尊敬，还看上了你们的生产优势。

如果你坚持要把所有人都留在工厂里，那我觉得没有必要谈下去了。”

吴厂长盯着苏采青，苏采青面色平静地看着他，毫不畏惧。

吴厂长希望苏采青投资，又不想把那些年龄不到的，或者已经到退休年纪的工人给弄走，哪有那么好的事情。

苏采青可不会白出钱养着他们。

“他们离开了工厂以后，你如何保证，不会再让他们丢掉工作？”

这是吴厂长松口的象征了。

苏采青耸肩说：“这个问题您不应该问我，而应该问他们。

每一个认真工作的员工，我都没有理由随便开除的。

吴厂长，我没有心思和精力去针对任何人，也没有那个想法，所以不会无缘无故针对谁。

如果你害怕我抢了这个工厂，那也大可不必。

因为我想要一个自己的工厂的话，可以自己建，红头文件已经下发了，私人可以开办工厂。”

吴厂长看着苏采青，似乎想要从她的脸上，找到什么破绽，可惜苏采青说的都是实话，所以她坦荡自然。

吴厂长不说话，苏采青就继续说：“把他们养在工厂里，确实是可以保证衣食无忧，可是他们又有什么机会去新天地呢？说句难听的，您都这把年纪了，如果我真的想吞了这厂子，只需要耐心等着就好了。”

苏采青准备只留下有经验且年富力强的车间工人，其他还年幼的，先去学校学习，年纪大一些的，则跟着苏采青去做别的事情。

苏小壮在这儿，还是需要挺多帮手的。

至于那些上了年纪的，苏采青也担心她们一个疏忽，就出什么生产事故，所以提议让她们退休，领退休金就好。

“而且，万一这厂子出了什么意外，损失更大的是我。

要花钱更新设备的，可是我啊！”

服装厂的生产线设备，确实是有些老化了，因为资金问题，也没更新过，这样效率和质量，都受到了影响。

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