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第60章（第2页）

李晴道，“这水平，别说是雁子，就咱俩的工资水平算下来也能月入过万了！”

周艳摇摇头：“不一定，还有税和五险一金什么的，扣完了估计过不了万。”

“那也够可以啊！”

李晴眼睛亮亮的，“咱老板真是太厚道了！

这么好的老板，一定要跟着她好好干！”

类似的想法也在其他人脑海中浮现。

毕竟，谁不希望自己能找到一个有前途有希望的公司，还有一个慷慨大方的老板呢？

大家都不是那没常识的，知道她们虽然辛苦，晚上和周末还要主动加班做事，占用自己的休息时间，但其实在大部分公司工作都免不了这些。

而其他公司会把这种情况当做理所当然，可能会有口他表扬，但绝不会发奖金和补偿，甚至加班费都没有。

尤其是孙敏敏和戴潇潇二人，有过更多的工作经验，见识过这社会的无情和冷漠，也越发明白秦何弦这样大方又好说话的老板多难得。

“咱们啊，有福了。”

孙敏敏念叨着，红扑扑的脸上笑意盈盈。

公布完发奖金，秦何弦开始进入今天周会要讨论的正式议题——调整经营策略。

“根据大家的汇报，以及这段时间每天的经营情况来看，抢购现象越来越严重，而且已经出现了一些网络抢拍代拍的干扰。

我们必须调整现在店铺的销售策略。

要进行更细致的限购策略。”

秦何弦道，“大家都有什么想法吗？”

在秦何弦的鼓励下，章雁子打头，大家各抒己见，谈了自己的设想和方案。

更主要的是，她们都是接触方方面面不同工作的人，能从自己工作中遇到的实际问题指出设想方案的不当之处，提出建议。

她们一边说，秦何弦一边在会议室前的白板上写下关键词，时不时抛出关键的问题，引导大家思考。

很快，一套较为成熟的方案形成了。

产品仍旧是原先的四种类型不变。

其中顶级安神茶每日限量50斤，清香安神茶每日限量150斤。

所有茶叶每人每日限购一次，每次可选三种规格中的一种：三两、六两、九两。

安神香囊也有同样的限量规则，精品安神香囊每天300个，清香安神香囊每天1000个，每人每天限购10个。

“我们还需要在宣传上引导大家正确认识产品的功效和特点。”

秦何弦强调，“目前虽然安神香囊的销量也不错，但是还有很多人认为茶叶的安神效果更好，你们要加强宣传引导。

不过切记，不能虚假宣传，夸大宣传。

我们的产品已经很优秀，不需要用些不入流的手段，知道吗？”

大家都点头表示明白，也很认同秦何弦的说法。

章雁子提出：“老板，宣州茶园那边的产量会逐渐增大，咱们是不是还要逐渐增加每天的限量？”

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