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第二十一章 迈出整顿第一步（第2页）

以后咱们洗浴中心的招聘、离职、调动、考评、培训等等人员管理工作，全部由我负责。”

“具体的任命书，工作职责的划分，马总随后会公布。”

“啊？”

段经理张大了嘴巴，很吃惊的样子。

就我好像我抛出的是一颗炸弹。

“这个，制度是死的，人是活的。

我看咱们有必要修订一些人事制度了。”

我当然是先礼后兵，说话还是很客气，以跟她商量的口气说着。

“那这样好嘞，您要调个人，咱们特事特办。”

她已经从惊讶中恢复过来，想好了解决办法。

“怎么个特办法？”

我很好奇

“咱们把您要的人，是哪个部门的？把她部门领导叫来，我们三个一起开个会，之后就交接工作。

这样的话，下午您的人就能到岗了。

转移手续明天补办一下。”

说完，她看着我。

从她的反应速度来看，这个人脑子转的比较快，马上就能想到临时方案。

看来她做行政工作，对领导察言观色的本领还过关。

“好吧。”

她的解决方案我还算满意，但是也要敲打敲打她，做出改进。

“希望今后咱们人事工作的改革，要跟得上业务节奏，尽量减少手续，比如你这三方碰头开会的办法，就很好嘛。”

“嗯嗯嗯，以后推广，用于所有调动，简化手续。”

她一连串的点头，因为得到我的肯定，脸上露出了笑容，明显轻松不少。

“周总，请您对我们人事工作指出方向，下来我一定对原来人事制度做出改革。”

不错，能马上领会我的改革意图，这个行政经理确实不简单。

“一会儿，先把组织架构图给我发来，我想看看各部门结构。”

“好的，马上发给您。”

“我想调的人是姚娜，就是现在的二楼服务员。

职位暂定为总经理秘书。”

“哦，她呀，不错的，不错的，她大专学的酒店管理，来咱们这儿半年了。

我看她人机灵，正准备让她来行政部帮我呢。

这不，周总，您就看出她是个好苗子了。”

恭维话这也是一套套的，不过我现在正缺少自己人，如果段经理上路，将来可以当自己人用。

我现在是光杆司令一个，要团结可以团结的一切力量。

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