研发设计的智能机型再牛逼，业务部门接的订单再多，如果没有产线员工加班加点做出样机，赶足产量，便都是虚的。

简氏的核心在于研发和营销，可员工基数最大的，依旧是一线操作人员。

思及此，简以茅塞顿开。

难怪过去外公总爱带着她去厂区，所谓管理，不是悠闲地坐在办公室等着数据报告。

文件报告可以作假，可再大的公司都是由人构成的，想要管理公司，第一步不是别的，是了解人。

简怀年给简立凯铺了一条最便捷有效的路，她没有捷径，那就稳扎稳打，一步一步踏踏实实地走。

顾不上吃午饭，简以直奔郊外的简氏生产厂区。

初夏未至，进入生产部门，扑面而来的闷热令简以一阵眩晕。

冷风机如同鸡肋，除了巨大的噪音，根本缓解不了燥热。

简以诧异：在她去英国留学前，厂区早已覆盖了冷气，怎么如今却用起了冷风机？

她的突然造访，让生产部门负责人措手不及，饭才吃一半，便急匆匆赶来，气喘吁吁：“简副总过来怎么不说一声？这儿灰尘大，我带您上楼，您到办公室去喝杯茶。”

“不用。”

简以摆手，望向身材肥胖的生产总监李俊，“李总，产线这儿怎么不开冷气？”

她穿着轻盈的套装，额间都开始冒汗，产线上的员工一个个被厚厚的防尘服包裹着，岂不是要热出痱子？

闻声，李俊目光闪烁，结巴道：“这、这个厂区的冷气系统昨天坏了，正找人加紧来修呢！”

“什么时候修？”

“额”

通过微表情一看便知，李俊在撒谎。

简以神情严肃，言简意赅：“李总，尽快跟进冷气系统的事。”

李俊汗颜，赶忙应声说好。

拒绝上楼喝茶的邀请，简以独自走进产线，近距离观察员工，只见他们每个人闷在防尘服下，大汗淋漓。

趁休息时，她缓步靠近，试探地问冷气是什么时候坏的。

刚脱下防尘服的员工没注意到是谁，顺口回答，好久了，不见人修，都快热死了。

这时，穿着班组长厂服的男人小跑过来，狠狠瞪向那员工：“领导，您别听他夸张，没多久。”

大家注意到简以的存在，直接闭嘴噤声，连闲聊也停止了。

简以抿唇。

越是如此，说明厂区里猫腻不少。

接下来的几天，简以脱下光鲜亮丽的套装高跟鞋，换上轻便的着装，又从行政部领了一套厂服，当外套穿。

李俊本以为简以一个大小姐，不过心血来潮到厂区来逛一逛，没想到连着几天下来，像是要驻扎的意思。

冷气系统的事无法再拖，只得喊人来修。

第五日，厂区的冷气总算开启。

在产线的员工，大多是学历不高的外来务工人员，靠体力劳动挣钱，对总部的领导很陌生，本就没有打交道的机会。

他们有自知之明，坐办公室的大多看不起厂里的人，何况是大领导。