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第27章（第2页）

葛毅连忙摆头。

“你最好调整好心态，敢拖后腿，我会让你知道得罪一个律师有什么后果！”

秦聿冷声警告。

葛毅抱紧胖胖的自己，“……那我该怎么做？”

秦聿的目光如锋芒，“不论何时，抬头，不要闪躲任何人的目光。”

葛毅微微一怔，只是这样吗？

不过，他已经有多久没有抬起头，无惧无畏的面对别人的目光了？哪怕是那些不知道他异装癖的人，在看他的时候，他心里总是心虚害怕的，怕稍不注意别人就发现自己不正常……

“好！”

深吸了口气，他抬起头，将刚才的担忧都抛到脑后，跟着走进法庭。

“审判长，原告要变更诉讼请求。”

刚开庭，秦聿就扔了个地雷。

姜芮书：“……变更什么？”

“原诉讼请求是要求被告以2倍工资赔偿原告，但我当事人在过去12个月中的实际平均工资不是9967元，而是15092元，所以被告应当赔偿我当事人301840元，另外原告要求被告赔偿精神损失费10万元，共计赔偿401840元。”

姜芮书忍不住看他。

原告的工资什么时候涨了？

还要精神损失费？

张口就比原来多了一大半的赔偿，他还真敢开口……

被告那边也被他的狮子大开口惊住了，40万！

不是4万！

他是疯了吗？当他们是提款机吗？

“想钱想疯了吧。”

被告代表冷哼。

被告律师却皱起了眉头，有点摸不准秦聿什么意思，在法庭上索要赔偿可不是市场买东西，漫天要价，坐地还价。

姜芮书倒是有点明白他的用意，如果真能拿到这么多赔偿，原告就不会那么在意能不能回去工作，虽然听起来很夸张，但他应该不会没凭没据随口张来，于是问道：“原告方，根据你们之前提交上来的证据，原告的基础工资共9967元，按照劳动合同法47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果用人单位是非法辞退，则双倍支付经济补偿金，你这个赔偿是怎么算来的？”

秦聿道：“解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前12个月的平均工资。

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入——审判长，我没说错吧？”

hr

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