后来过了个把月，大概hr中心的大领导刘总也觉得商量不出个花儿来，有一天晚上就自己拍板正式执行了。

一觉醒来，全芯所有的hr都收到了正式转型的邮件，包括暂行的e、hrbp、ssc的名单。

大家都搓着眼睛在附件里找自己的名字，然后再哀嚎成一片

曾惜一早也在研究这封组织变革的邮件，觉得这不是新人旧酒、旧人新裳嘛；来回倒腾还是这伙人，e还是那几个总监、副总监；ssc还是各基地的专员、高专；只有hrbp太悲催，除了原有的职能工作不变，还多了几个对囗负责的业务部门。

她心里想着，真应该多嚎两声！

等她再认真看时，才发现，她负责营销中心和信息中心。

她坐在那儿，蓦然明白过来，陈卓提到的大事件，大概指的就是这个。

她考虑了一会儿，伸长了脖子看了看老韩的办公室，亮着灯。

她起身去敲门。

“永哥。”

她坐到老韩对面的椅子上，想为自己争取一下，她说：“我看了邮件了，想跟您商量商量，我能不能负责质量中心，跟大林换换?”

她最近醉心于研究统计学软件，质量中心的大牛多且又肯倾囊相授，她是一片好学之心。

老韩从他的茶烟里透出头来，反问她说：“质量中心有一千多一线员工的，你知道吧？”

“知道。”

“人家开会说缺了两百工人，开不了线了，你怎么办?”

老韩慢悠悠：“说你们等等哈，我去找找大林?”

曾惜语塞，她悻悻的点头说:“嗯

领导真是智者千虑。”

“体会到了吧，去吧。”

老韩满意的缩回茶烟里。

她铩羽而归。

她刚坐回工位没多会儿，座机响了，她接起来，是陈卓。

他在电话里说：“曾惜，看邮件了么?”

“看了。”

“恭喜恭喜！

我真的成了你的领导。”

颇得意的声音。

“同喜同喜！

你真的是我领导了。”

她勉强得很。

等挂了电话，才反应过来，不对啊！

不是besspartner么?没有领导关系啊！

曾惜总是吵架发挥欠佳的人，她懊悔了一秒钟就去干别的事了。

毕竟吃亏事小浪费时间事大。

这天中午吃饭时，在全芯大食堂里人头攒动。

大厂有大厂的麻烦，也有大厂的好处，他们食堂有十七个窗囗，想吃什么，天南海北随便挑。

不过搁不住曾惜一吃四年多，挑来挑去都是一个味儿了。