“哦？”

楚良挑眉，“说说原因！”

“这位大姐看起来很是听话，但是一转身，她就对自己那个小团体的人发号施令。

而且，她的性格很是强硬，虽然现在表现得比较温顺，但是我认为她绝对无法做到我们以顾客为上帝的服务宗旨！

所以我认为她不合适！”

小黄言辞清晰地说道。

楚良笑了起来，“那你为什么不把她剔除？”

小黄顿时就一脸为难，“楚经理，不瞒你说，我不是不想把她剔除，而是暂时，我没办法把她剔除！

她在培训中的表现可圈可点，甚至她还鼓动其他的员工选她为导购组长！

我的分析只是从人性化的角度分析的，按照硬性标准，她并没有做出让我们辞退的事情！

所以我们没有理由开除她！”

楚良赞赏地看了小黄一眼，“不错，公私分明！

小黄你做的很好！

可是，她的存在，按照你的分析来说，对我们超市未来营业将会有不好的影响，那难道我们就要听之任之，等到超市有损失了，才开除她吗？”

小黄却是笑了起来，“楚经理，其实也不难的。

她习惯了发号施令，而我们强调了，每个人的工作都要自己完成！

况且，我们的培训是全方位的，开业之前，再最终确定每个人要做什么！

而且还要轮岗，所以，如果某些岗位某些人做不来的话，那么我们就只能另请高明了！”

小黄这么一说，楚良就听明白了，朝着小黄点点头笑道：“好，那你出去吧。

不过要记住，一切都不能损害超市的形象！

我们的一切，都是公平合理的！”

“明白！”

……

看着小黄快步离开，楚良忍不住揉了揉眉心，不管是什么员工，其中都必然有难缠的啊。

而能不能让这些员工成为他要的员工，才是真的难题！

想到这儿，楚良开始思索陌以安以前说过的话，要建立成熟的员工体系……

陌以安此时正在看着自己的难题。

大爷爷陌行军给她打电话了，传真给了她一份训练计划！

韩泽去西伯利亚了，陌行军把选训国内战士的任务交给了一个叫陆衍的大校。

而经过了这么长时间的选拔，已经从全国各个军区各个兵种中选拔出来了两百名士兵，有的是军官，有的只是普通士兵，但是他们有一个共同点就是，他们的军事素质都非常强悍！

放在普通部队，各个都是兵王！

现在，这两百多名士兵已经送去了尚未完工的特种基地进行特殊训练，训练的目标就是，让他们的军事素质更加强悍，身体素质也绝对可以保证让他们能够跟得上海豹突击队的训练强度！

而现在，放在陌以安眼前的就是一份训练计划！

当然，这并不是第一份训练计划！

实际上，三个月前，这些人就已经到了训练基地，也已经根据陆衍制定的计划开始了训练。

而现在大爷爷陌行军给陌以安的，已经是第三份的训练计划了！

大爷爷虽然是军人出身，但是他的各种敏感度绝对不会比那些高官政客们低。

而现在，大爷爷把这份计划书给她，却什么都没说，又是什么意思呢？反正肯定不会是无缘无故罢了！

陌以安叹了口气，大爷爷不说，那她就看吧！