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时夏吃惊:“技术引进谈判?”
蔡主任点头。
继五十年代与苏国合作的“156工程”
后,华国七十年代又开始了泥石流时夏摇头:“蔡主任,不是考外国专家,是考我们自己人。”
蔡主任立即反应过来。
时夏继续解释:“与外国企业正式达成协议后,企业派技术人员传授技术。
以往设备硬件建成签收后,我们很难保证国内人员真正吃透这些技术,因此外国专家撤离后,生产线总是容易出问题。
所以我们可以设置专门的技术转让考核环节,到时候由第三方,可以是冶金部专门负责考核,考核咱们宝安钢厂的技术人员是否真的学会所有技术,是否能真正在生产线进行独立操作。
要是没学会,那就继续交,只有学会了,咱们才给钱。”
听完时夏的解释,蔡主任不由自主鼓掌道:“妙啊,小时,这主意真是太妙了!”
时夏抿嘴笑笑,还是提醒说:“蔡主任,思路虽然可行,但是要让对方接受这种条件还是有难度的。”
蔡主任摆摆手:“诶,只要能尝试就不要怕困难。”
他又激动地站起来:“小时,事不宜迟,我们现在就回去完善这一方案。
今天我老蔡可算是来对了,给你记一大功!”
时夏调侃道:“那我可就等您的汽水了?”
蔡主任哈哈大笑。
门外等待的工作人员听到这富有穿透力的笑声,都不由在心中疑惑,蔡主任这是听了什么,怎么这么高兴。
不等他们琢磨多久,门就打开了。
蔡主任风风火火地带队来视察,此刻又风风火火带人离开。
走之前,小老头还别有深意地拍拍曾厂长的肩膀,当着众人的面夸奖道:“老曾啊,你们南江电机厂培养出这么出色的年轻干部,得给你们记上一功啊!”