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第五十七章 军制（第2页）

想到这朱宏三回家后就把自己关进屋子里，全力打造管理制度。

三天后朱宏三红着双眼出了房间，手中拿着一摞稿纸，想道：“这回应该差不多了。”

这个就是后明历史上第一次军制改革。

朱宏三借鉴了很多现在和后世的奖惩制度，把满清的前程制度发扬光大，加上秦朝的二十等爵制度炮制出来的大杂烩。

新军制规定，军人分为四等十二级，第一等为兵，分为一等兵、二等兵、三等兵。

第二等开始是军官了，二等是尉官，分为少尉、中尉、上尉；三等是校官，分为少校、中校、少校；四等是将官，分为少将，中将，上将。

每个级别见到高一级的必须先敬礼，在战场是必须无条件服从上级的命令。

如果主官阵亡在没有指派指挥官的前提下听军衔等级高的指挥。

每个等级都有完善的升级降级制度，包括作战，训练，文化课，军容军纪等等二十多条。

还有时间限制，过了一定的时间没有新的分数加成的话就要降级。

等到开会的时候朱宏三宣读完军制改革方案后大家都愣了，其他人还好说，因为他们都不大认字，只知道打仗就能升官。

马靖远可是念过书的，头脑比其他人灵活许多，听完后说道：“按长官这么办以后一定会有人为了争夺打仗的名额自己人打起来的。”

事实他说的也对，以后就有过几个少将为了争出战机会大打出手，一个脑袋都被开了，这是以后的事情。

朱宏三不管以后，问大家没问题后，命令马靖远当参谋长，第一项就是负者军制改革，第二项就是接着扩大军队，现在九百人，扩大一倍到二千人。

在二个月内完成新兵训练。

马靖远的营有赵国良（就是赵四）补上。

这帮家伙等朱宏三走了后上去就把马靖远堵住，都问自己应该评几级。

朱宏三把马靖远弄出来当参谋长让他挡枪是一方面。

还有一方面朱宏三不希望军队里有太多马家的痕迹，现在军队规模小，以后发展到上百万人时候马家的势力就太大了。

对自己不安全，也是为了马家好。

除了军制改革还有一件事是安排朱宏义暗中去办的。

就是发展在军中的监察力量。

朱宏三先找了几个学习文化课比较好的，对自己忠心的士兵交给朱宏义，命令他们在军中发展势力。

他们的权力很大，如果发现长官有不忠于朱宏三的地方可以直接汇报给朱宏三。

如果在危急时刻可以先斩后奏。

同时他们还要负责日常军队士气的监控和鼓动，有点类似后世的政委制度。

目前的军制改革只是一半，因为现在人数还不多。

朱宏三想到将来人数多了还要把新兵训练和军需装备这两块独立出来，这样一来人事权和财政权都不在将领手中，可以极大地预防军阀的产生。

安排完这些朱宏三觉着现在自己的事业终于有点上了轨道，现在基本上不用自己操心了，文有马明远冯自用，虽然冯自用不太拿自己当领导。

工业上炼钢有老刘头刘大力，制造有铁牛，火药有老段头一家。

军事上还不行，现在能用的上手的就马靖远一个，其他的打仗行，管理就不行了。

看来还需要人才啊。

朱宏三正苦恼着家人过来通报说县令冯自用送来一封请柬，说是一定交到朱宏三手中。

朱宏三心说什么神神秘秘的，还要一定交到自己手中。

打开一看是冯自用要请自己喝酒，说是马明远回来了，给他接风。

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