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第3章 竞争力不是金钱和豪宅而是有自己人（第2页）

他又来到橘子洲头，倒立着行走了一圈又一圈。

直到听见橘子洲通向外界的路上传来游人说话的声音，他才停止倒立行走，恢复常态，往家中走去。

沈惠民不知为什么，总觉得这回的苦恼始终憋在心中，苦水一滴也没有倒出。

他宽慰自己：要活得随意，就只能活得平凡些；要活得辉煌，就只能活得痛苦些；要活得长久，就只能活得简单些；要活得幸福，就只能活得糊涂些。

但他难得糊涂。

他想找个渠道宣泄。

沈惠民想了想，又从橘子洲头返回到刑警大队办公室，开启电脑，打算在公安专网上发一个帖子，向分局领导和同事们吐诉自己内心的痛苦。

他的双手触摸到键盘，又立刻打消了这一念头。

不要把痛苦转嫁给他人，应该由自己一人承担。

此时，整座办公楼里静悄悄的。

他想：再过半个小时，全局的民警都将走进这座办公楼里，开始新一天的工作。

那时，主持全局工作的武圣强副局长也许就会宣布对他的免职。

他想到免职后的去路更觉得可怕。

符品仁升任大队长，肯定要对刑警大队人员重新组合。

这叫双向选择，重新洗牌。

谁都知道，被免职的原任一把手是不可能留在原单位继续工作的，这几乎是不成文的规定。

其原因就是担心下台一把手给新任一把手的工作造成阻力。

没有谁会把这个原因挑明，也没有谁会不明白这个原因。

谁要把这原因挑明了，谁就会被视为蠢人。

下台的一把手原单位不能留，别的单位也不会愿意接收。

担心这样的人倚老卖老，不服从安排，横挑鼻子竖挑眼，甚至背后告状。

这是人们共同的心理，也是社会认可的规律。

具体某个人的品质好坏，没有人会愿意考虑那么多。

他被免职后，在全局民警新一轮的重新洗牌组合中，没有哪个二级机构的一把手会愿意选择他。

最终结果，他就成了下岗民警，没有了工作，失去了饭碗。

沈惠民越想越觉得委屈、憋闷。

他还是忍不住在公安专网上发了一个帖子。

各位领导、各位同事：

内部pk太残酷。

我下。

我感到万分羞愧，但我除了向你们讲述我心中的痛苦，并渴望得到你们的理解之外，没有其他的方法能让我平静。

自从1971年我当上业余反扒队员，在公共汽车上抓获了第一名扒手的那一天开始，我就没有间断过反扒，也从来没有动摇过反扒的决心。

1975年我正式当上警察后，从没干过别的工作，一直干刑警，也没有换过别的警种。

几十年来自以为工作得很出色，通过昨天的竞争演讲才发现自己离领导和同事们的要求太远了。

我想在今后做得更好一些，但是没有机会了。

新的一天已经开始，我这个刑警大队长恐怕是干到尽头了，也许连警察饭碗都保不住了。

这令我感到悲哀。

但我不怪任何人，只怪我自己。

怪自己的理由有很多，最重要的一点恐怕是只顾埋头拉车，没有抬头看路。

平时与大家缺少沟通，没有处理好人际关系。

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