精彩的10-11赛季结束了，湖人获得了总冠军，全洛杉矶人、全加州人开始了疯狂的庆祝。

对于其他地方的球迷，虽然没有夺冠，但是大家都觉得这样的赛季才是美好的。

没有大魔王的日子，真是舒服！

只是，在美好的暑假还没开始的时候，新的烦心事却是来袭。

劳资纠纷！

令许多人谈之色变的劳资协议谈判又来了！

7月1日，劳资双方在纽约进行了大约两个半小时的谈判，最后双方正式确认无法达成一致协议。

根据规定，联盟将于美国东部时间7月1日0时开始正式停摆。

联盟就此进入停摆期，所有球队执行第一步停摆规则，即进入闭馆时间，自7月1日起至谈判成功前不能再有任何交易，球队不能再监管球员、组织球员集训，NBA球队的所有雇员，包括助理教练、训练师等，都被联盟禁止和球员有任何接触……球员工会的主席德里克-费舍尔态度强硬，就是要为兄弟们争取更多的利益。

资方的NBA球队老板自然是不肯松口的。

这是利益！

有关利益的东西，必须斤斤计较，必须锱铢必较。

这一场亿万富翁和千万富翁之间的较量终究还是躲不开啊！

斯特恩这个中间人必须做一些什么了，就像是十几年前那样。

。

纽约，NBA总部大楼一间办公室里。

“李，你觉得应该如何？”

这句话如今已经成为了斯特恩的口头禅了。

一开始鸭蛋还有些幸灾乐祸，可是，慢慢的，鸭蛋竟然有些嫉妒李南了。

李南可不知道鸭蛋的心思，他心中有自己的计较。

“我觉得态度当然是强硬！”

“李，你这样的话要是被NBA球员们知道了，那可就不美妙了啊。”

“hen~”

李南轻轻一笑，“出了这个门，我什么也不会承认的。”

斯特恩却是在这个时候考教起了鸭蛋，“鸭蛋，你知道为什么要强硬吗？”

鸭蛋摇摇头。

斯特恩眼中带着些失落，还是苦口婆心地说了出口：“我们现在强硬为的是以后。

这一次，我们态度在强硬一些，完完全全地把握住联盟的话语权。

到了以后，就再也不会有劳资纠纷发生了。”

李南看得清清楚楚，斯特恩在给鸭蛋使眼色，可是，鸭蛋却是傻儿子一样，没看懂老父亲的“这都是为你好”

。

斯特恩这是要帮鸭蛋稳定江山啊，想要保住NBA的千秋万代。

可是，太难了啊！

看到鸭蛋没什么反应，斯特恩眼神有些晦暗，不过，他很好地掩饰了过去。

很快，斯特恩挑起了新的话题。

“现在，我们是确定了自己的态度，可是，我们之后还要面对很多的问题。

停摆！

这必将给我们带来损失，比赛转播、广告，各种损失。

甚至是球迷的流失。”

这一次，斯特恩看向了鸭蛋，要给他一个表现机会，“鸭蛋，你有什么办法？”