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第49章 条件（第2页）

他们说话的时候，伍哲就在看菜单，没有戴眼镜，也就没有可乐帮他自动把看到的外文翻译成中文——如果是英文，伍哲也许还能凭着大学的底子将就猜猜，但今天来的这家餐厅，似乎是一家正宗的法国餐厅，所以菜单上的文字他一个也看不懂。

就在伍哲有些尴尬，不知道该点还是不点的时候，可乐说了：“我帮你点算了，反正你喜欢吃什么，我也基本上了解。”

等侍者来的时候，可乐就帮伍哲吐出一串法文——当然，依然是机器式发音，一字一顿的，准确是肯定的，但优雅，肯定是谈不上了。

等上菜的时候，可乐就和史诚相互聊着闲天——史诚是一个多星期前苏醒的，也就是可乐刚把自己的策划书邮寄给他们后。

他本人是上个世纪80年代的人，真实年龄不过三十出头，谈完这个项目以后，还跟他妻子计划继续冬眠下去——直到……

“谁知道呢，”

史诚耸耸肩膀，“不过，总会有一个尽头，不是吗？”

等酒和小吃上来的时候，伍哲开始动起了嘴，史诚也开始问实质性的问题：“在之前你们提交的策划书中，我只看到了伍哲的名字，是不是可以这么理解，我们将要投资的，是伍先生个人拥有的公司，而kl3300你，则是这个公司事务的具体管理人？总经理？”

伍哲这下没有心思吃了，他竖起耳朵开始认真听。

可乐说：“是这样的。”

“而这家公司的主要业务，都将是通过你的关系，找来的其他……嗯，我们暂且称之为，人类行为模拟程序，来执行的，对吗？”

可乐：“是的。”

史诚：“那我方就有理由怀疑，未来伍先生，以及我方的切实利益如何保障，”

史诚说的很直白，“如果未来，你找到另一个可以相信的人，离开了伍先生，这个公司还将怎么继续下去？”

可乐：“所有的ai，都是公司的财产，也许他们是因为我的原因才来，但是等进来公司以后，所有权就完全是公司的了，只要能活着，我相信他们不会关心具体管理他们的人是谁。

是一个同类，或者是一个人类……在我看来都是一样的。

而且，作为员工，他们不具备辞职的动机，更不具备离开这份工作，保障生存的能力，你的担心，完全是没有必要的。”

史诚：“如果是从技术层面考虑，你说的很正确。

但在我看来，许多公司和项目最终失败，最重要的原因往往不是来源于技术——技术的风险是一定而可控的，我们可以承担这样的风险。

但是管理风险……创业人看起来，虽然只是伍先生一人，但在我方看来，其实是两个。

而你们之间，联系的薄弱，在我方看来也是这次投资能否成功最重要的因素。

伍先生，我假设一种情况，未来有一天，kl3300说他需要离开你，你会答应吗？”

伍哲点点头：“当然。”

史诚：“你看，这就是风险。

在伍先生看来，kl3300的离开，也许只是生活中少一个朋友，但在我方看来，就是联系公司上下层，最关键的纽带不复存在。

也许kl3300你说的很对，那些员工不敢辞职，为了生存，他们也必须工作，如果他们不干，我们甚至可以威胁他们，就像历史电影中，奴隶主用皮鞭逼迫奴隶干活。

但恕我直言，这样的管理成本，将会远远高于你存在的时候，我说的成本，不仅仅限于未知的，那些程序可能存在的工作懈怠，隐性罢工这种技术性行为，更可能的情况是，我们聘请来代替你的管理人员，无法忍受这种工作方式的道德成本，还有公司这种运作方式一旦泄露，整个社会的舆论压力——以及很可能带来的法律成本。

如果公司由你出面，处理所有的事情，我们可以说，那是你们内部达成的妥协，是基于自愿原则的工作，在这个前提下，我们的公司仅仅是一家高科技的文化公司，但是离开了这个前提，这个公司就成了17世纪的奴隶庄园。”

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