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第1章（第2页）

“要的。

兄弟，把你与他们公司的合同、做业务的依据清单，提成计算表格发给我，我来落实！

这世界不能让他们这样的老板，老是赖咱兄弟们的辛苦钱哦。”

赵总说。

“好的。

我与公司的劳动合同是5000元每月任项目经理。

我们公司员工的所有合同均没有写提成的比例，这个比例是在做公司的第一个业务前与老板口头约定的，没有书面的依据。

只是在前面做的不多的时候，都是在公司收到委托方的咨询费后，按20的比例计算和领取提成费用的。

同时我们在领取费用时，还需要提供油票、餐票之类的发票或者是提供税务局代开的发票。”

张云青认真地向赵总解释。

“这样的话，相当于是收款没有依据啊，只能好好的谈了，不然法律没法解决，找社会上的朋友帮忙催收，也是需要合情合理的依据啊。

不然不就变成抢了？直接违法了，现在和谐社会，可是不允许这么蛮干的。”

赵总说，“你再仔细收集一下依据和证据，我们改天在茶楼看了后再仔细商量。”

张云青答道：“好的，赵总，我再试试。

感谢您的指点，改天再聊。”

赵满福挂了电话。

车已经到了，晨曦花园2栋1单元地下室了。

停稳车，尾箱里提出电脑包，抱着一叠施工蓝图，锁好车门后，张云青快速地来到电梯门边往办公室去。

打开办公室的门。

这个办公室并不大，一个套三的户型，约120平方米。

客厅摆了7张电脑办公桌，三个卧室位置分别是总经理室、财务室、综合办公室。

公司小，机构简单，除了总经理室外，其他办公室均安装了多张电脑办公桌。

这家没有资质的造价咨询公司人数最多的时候居然有30来人，这个办公场所在人齐的时候显得严重的拥挤。

映入张云青眼帘的，客厅7张办公桌7个人，有6个人显得慌乱，只有1个人在专心做事。

另几个小办公室的人在忙着查阅工程施工图纸，计算图纸上的工程量。

这个情况看起来让人火大啊，除外出办事的人外，这些留在办公室的人有接近一半的人，相当于是没有认真学习或者是认真工作的，也可以简单地叫做在混日子。

也许你会这么说：“不对啊，你这什么企业，上班不好好上班，还学习，还有这样的公司？”

别急，且听我慢慢道来。

原来啊，张云青创办这家公司，是因为，收不到西川最大的造价咨询公司欠付他的业务提成款时，他在收款的长长漫路中，认真思考后，认为开一家造价咨询公司是可以赚钱的。

而且这样的话自己可以掌握主动权，就不存在不给员工提成这回事了，自己就不会再对不住下面的员工了。

这样既能赚钱又能做自己喜欢的工作。

因为资金有限、人力资源有限，所以他想了一个最少投入又能让公司运转起来的办法。

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