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16 曾经（第1页）

17。

曾经。

曾经是很遥远却记忆深刻的东西

曾经是很近却无法收回的一个脚印

曾经是你羡慕我的故事

曾经是我羡慕你的过往

曾经是挽留不住的过去

曾经是无法知道的将来

曾经刚刚离我而去

曾经缓缓等我到来

对于曾经我有遗憾却不后悔

只因一切都回不到过去

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这是从日企离开几年后所写下的。

不管在哪个单位工作久了离开后都有回忆，只是我们愿不愿意回忆而已。

我也是从那里接触了日本文化和日本企业，当然这只是我认为的。

日本公司很注重品质。

可以这样说，他们是宁要质量不要产量。

记得又一次，接到客户投诉，马上全线停产，并检查所有的产品，包括半成品和原材料。

我在台资厂工作过，在大陆公司也做过，从未见到有这样的举动。

可以这么说，同样的设备，同样的材料，同样的工作环境，日常生产中，日企的品质是高于我们国家的。

不是我们做不到，而是我们不愿意。

除非，是同他们竞争的时候，我们才可能做到。

日企注重变化，而不是被动等待变化。

在那里工作，随处可见的标语，就是持续改善；发现问题及时上报，然后解决问题；发展意味着变革；规定等于遵守，修改，遵守。

他们出现问题从不藏着掖着，而是找到问题的根源。

防止再次发生是他们的目的。

日本领导没有架子。

我刚进日企时，是流水线员工。

当时，在流水线上只有我和同学我们两个是男孩子。

我们生产完毕后，打扫各自工位的卫生，公共区域的卫生大家一起打扫。

日企很注重6s，垃圾分类也还严格。

我背向着走道，和女孩子们一起分类垃圾时，突然后面伸来一直手，抹我的头，我很生气，因为在家乡，摸头是长辈才能做的事。

我转过身刚要发作，可是看到的是一名笑容慈祥的老者。

我有点懵了，因为这个公司我清楚的知道规矩的严格，一个老头是不可能随意走进车间的。

在我还楞在原地的时候，他有摸了下我的头，走了。

时候我才知道那个人是我们的总经理，是当时公司里最大的boss。

日企很在乎员工的感受。

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