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没有大棒,只有蜜枣!
真正的大棒是不需要说出来的,不满意的员工直接开除即可,省得一棍子打死一片。
至于直接加薪,雷力权考虑过用这种方法稳定人心。
但不管是现在还是将来,永远都是员工做出了成绩,老板才会加薪;否则,给你加完薪,你还会有动力吗?员工只会觉得那是自己该得的!
散会之后,一众职员纷纷面面相觑,想讨论一下,又担心触了新老板的霉头;待雷力权带着一众管理层去了会议室后,大家才炸锅了!
……
会议室里。
包括雷力权在内,一共有八人。
雷力权开口说道:“你们介绍一下自己,以及自己负责的部门!”
七人轮流介绍后,雷力权总算清楚了这个时代的报社运作情况,财务部、新闻采编部、新闻编辑部、发行部、通联部、广告部、印刷部,一共七个部门。
了解完情况后,雷力权已经心里有了完整的腹案。
雷力权说道:“我已经成立雷记报业公司,使《天天日报》更具公司化的办报。
雷记报业的未来,还会发行晚报、周刊、杂志等....”
成立公司后,雷力权将会物色两名副手,一名协助自己分管公司,一名分管报纸的内容;这两名副手的职位就是副总经理和总编,位列这七人之上。
再加上,雷力权打算设立人事部,这样一来,自己就将对报社进行有效控制了。
“孙部长,你们新闻采编部规模给我扩大,至少在全港达到百人以上采编团队,我要求你们抓速度、抓重点.....关于新闻采编,我有几点想法,新闻那就突出“新”
,讲究时较性。
还有就是市民喜闻乐见的内容。
还有就是采编‘爆炸新闻’作为素材,这样才能吸引人的眼球。”
孙旺生是新闻采编部的负责人,他有些疑惑,什么是‘爆炸性’,但没有当场质疑,答道:“老板,好的”
。
“张部长,新闻编辑部至关重要,需要扩大一倍规模!
但是有条件的去扩张,首先我将《天天日报》的内容大概分为了时事、金融、娱乐等。
时事就是我刚才讲的新闻采编部主要采编的以及转载的,金融就需要聘请一些名家,来我们报社撰写金融新闻;还有娱乐版面,有多个内容,请专业人士来马经、狗经在日报上刊登,还有明星八卦以及小说……,丰富我们的内容”
。
老板的面子还是要给足的,所以张建成说道:“老板说的对,要想报纸的销量提上去,丰富的内容是关键。”
“报纸我暂时不需要你们赢利,我只追求发行量以及影响力。”
雷力权虽然不知道前世的《东方日报》完整策略,却也知道几个重要的讯息:快速扩充新闻采编团队、打造时效快、范围广的新闻内容、新闻篇幅简短抓重心.....
既然雷力权知道前世的《东方日报》成功之道,那自然就会拿来自己用;不仅如此,雷力权还糅合了传媒大亨默多克的办报作风——爆炸性新闻.....
总之,《天天日报》的成功是必然的!
雷力权一通指示下,让会议室里的几个人觉得,这可能就是商人办报。
熟悉几天后,雷力权提升张建成为《天天日报》代理总编,帮他分管日报。
等雷力权处理好《天天日报》的事,已经离过年没有几天了。
……
1974年对香江大部分人来说,日子过得相当艰难,股市一直在跌跌不休,没有个尽头。
……
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