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正值七月,a市的夏天向来很热,今年感觉更甚,窗外太阳猛烈,会议室里却清爽沁人。
空调正徐徐的吹出冷风,陆承睿闲闲的靠在椅背上,慢条斯理的端起桌上的咖啡喝了一口之后,才堪堪开口:“公司新招了一批实习生,都是经过精挑细的,你们也都知道了吧?”
纪言琛正低头发短信,头都没抬一下,显然对此事没什么兴致,也不想管。
周嘉越看到陆承睿的视线投向自己,漫不经心的道:“这种事情不需要我们去管吧?留我们下来就为了说这个?”
睿达以前只是个小有名气的室内设计公司,五年前陆承睿找上周嘉越和纪言琛,两人才正式入伙睿达。
这几年来做的项目越来越多,名气也越来越大,在圈内的影响力是数一数二的,公司项目也不仅仅拘于设计项目了,慢慢拓展地产投资项目,睿达的产值飞速增长。
秉承着人才不外流这句话,睿达每隔两年便会招一批实习生进公司,公司花人力精力去培养,然后分派到各个基层,这样确实是有好处的,起码员工稳定性比较高,鲜少有员工离职。
也正因为如此,许多专业对口的毕业生,挤破头都想进睿达,先不说这个公司的实力在业界数一数二,光是公司愿意培养新人这一条,就足够吸引有野心有梦想的毕业生。
只是这招收实习生的工作向来是由人事部管的,应聘设计部的新人,最后由各个设计小组的组长最终面试,才选定下来,最后还有个考核期,只有通过考核的才能留下来。
今天开完会之后,陆承睿让其他人散去,原本以为他要说什么重要的事情,现在却说到了这实习生,周嘉越虽猜不透他打的什么主意,但是隐隐感觉不是什么好事。
“但是,有个实习生需要你带一下。”
陆承睿语气淡淡的说。
果然!
周嘉越看了眼还在低头发短信的纪言琛,回头看到陆承睿的视线还是对着自己,他皱起眉头说:“你开玩笑吧?我已经有三年没带过实习生了,而且我一个设计总监还需要带徒弟,说出去不笑死人?”
主要是带徒弟太麻烦了,去哪里都最好带着,这样临场学东西总是比较快的,但是这三年来周嘉越独来独往习惯了,现在要他带个跟屁虫,他还真是不乐意了。
“公司里面那么多设计师,根本就不需要我去带什么徒弟。”
周嘉越不满的说着,带徒弟向来是公司里的设计师的事情,自从三年前他担任设计总监之后,就再也没带过徒弟了。
“确实,不过你是设计总监,这个活还非得你来接了。”
陆承睿一下子认真起来了。
这可是他答应了未来老婆的事情,怎么着也要说到做到,毕竟……呵!
昨晚他可是收了好处费的,岂能言而无信。
“你这么上心,难道是你小情人?”
周嘉越不怀好意的说。
“滚!”
陆承睿丢给他一记冷冷的眼神。
“我们公司向来不允许走后门的,这个规矩可是你定的,所以你现在是要坏了这规矩吗?”
周嘉越淡淡的提醒某人,绝对有问题,能让陆承睿这么上心的人,肯定不是一般人。
其实很多公司都一样,最怕一些高管利用职位之便把自己的亲友带进公司,这种行为俗称走后门。
周嘉越记得很清楚,那一年部门经理把自己的弟弟招了进来,但是他这个弟弟并没有实力,害得公司损失了一个大单,就是那时候陆承睿下了这么一条新规矩,违者一并辞退。
“我说的是公司员工不允许走后门,没说老板不可以,怎么着?做老板的不能开个先例?”