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第84章（第2页）

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十点开始，陆陆续续来了几个学生面试。

都是贫困生，也是冲着不用出校门就能打工来的。

而且时间安排上也可以按课表走。

基本上来了的秦歌都收了，一共是来了四男五女。

按照课表在excel上给他们排了班表。

试用期一个月，一个工时25元，转正3元。

这样更方便排班。

!

第45章

师大那边十月起也这么算，这是实践得出来的更行之有效方法。

而且对赵芊芊这个库管也更加的公平。

这是跟麦当劳、肯德基学的。

郑瑜之前去那边做过兼职，如今秦歌让她负责排班表、管控人力就用上了。

师大那边的六个人这个月全部转正了，时薪都是3元。

一个小时每人单不等吧，周末生意会更好些。

然后几个负责做库管、会计、出纳、排班的管理组是外送费用外再加100元行政班的费用。

这样他们一个月能拿到600元，更有归属感。

剩下的两个一个月也差不多有500。

秦歌这里每月会多支出五六百的人力成本，不过生意稳中有升。

估计十月的外送生意还是能有2500‐‐3000的利润的。

等奶茶外送做起来了，应该还能上个台阶。

毕竟奶茶是自己做，食材成本只占40，比其他进的货利润率高。

c大这边做奶茶暂时还是只有丁蕾蕾做，毕竟那个配比也是花了些心思和精力的。

c大这边第一天依然是印了上千张手写的价目宣传单，让一男一女去宿舍里发放，各算两个工时。

然后另外安排了一男一女负责下午的外送，12:30‐‐21:00。

岗前培训比较简单，就是讲了一下必须要有服务意识。

如果被电话投诉达三次，那就不会再用了。

吃过午饭留下丁蕾蕾在这边，秦歌便开车去师大。

她载走了20杯奶茶。

屋里不少纸箱子，拿一个来装上搁后备箱就行。

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