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第24章（第2页）

刘备双手握住陈登的手，百感交集地说：“你我共事数年，多有承教。

只可惜前尘影事已成追忆，我如今也是败军之将，不敢留你。

祝你此去百事顺遂，步步登高。”

两人互道珍重，挥手相别。

后来，刘备再也没有见到他。

这位能够在惊涛骇浪之中犹能弄潮的才子，从此竟如同一朵浪花消失在惊涛骇浪之中。

作者评说

授权不仅是一种激励员工进取的胡萝卜，以受权者的职责而言，更是一片菜地。

刘邦之“将将”

，就经常被引以为授权艺术的经典。

韩信负责的那片菜地，不仅让韩信享受到成功的喜悦，更让刘邦收获了巍巍四百余年的大汉王朝。

因此，有效的授权往往能够实现员工与企业的双赢，一方面可以满足员工建功立业的个人追求，另一方面也是实现公司战略规划的一种必然选择。

否则，员工会不思进取，而作为管理者的你也会陷入俗务之中不能自拔。

松下幸之助说过，一位称职的管理者应该“只做自己该做的事，不做部属该做的事”

。

有效地授权，就是你该做的几件大事之一。

正卷第七章刘备的菜市场理论

1。

祸不单行的年关

话说吕布从打工仔到老板，很快又恢复了往日的风光。

可是好日子没过两天，吕布就感到莫名其妙地烦躁起来。

虽然他已经完全控制了徐州公司，却总觉得有什么地方不对劲。

他心里暗自奇怪，对貂蝉说：“难道这企业与老板之间，还讲究原配的情分不成？”

貂蝉问道：“你这话是怎么说的呢？”

吕布说：“当初徐州公司在刘备手里时，虽然也有许多麻烦，可生意做得是红红火火。

如今到了我的手里，怎么变得跟筛子似的，到处是窟窿呢？”

貂蝉说：“可是，刘备也不是徐州公司原配的老板呀！”

吕布说：“我也琢磨不透其中的奥妙。

眼瞅着到了岁末年关，拖欠了员工三个月的工资需要补发，犒劳员工也是一大笔开支，这财务上是无论如何也转不动了。

你去找找蔡文姬，求她帮忙跟曹操说几句好话。”

貂蝉问：“你又要借钱呀？”

吕布苦笑道：“年年难过年年过，不借钱可怎么过？”

吕布已不是第一次向曹操借钱了，可公司的光景却在日益惨淡。

曹操公司的经营业绩不错，也经常借钱给吕布，是吕布的最大债权人。

他怕吕布还不起债，很犹豫。

蔡文姬在电话里不好意思地对貂蝉说：“对不起，我已经尽力了。”

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