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专利的申请,除应如初之外,陆川没告诉任何人。
现在的人并不从事相关技术工作,告诉他们没什么大用。
目前最重要的,还是尽快招到相关人员,唯有如此,才能进行下一步。
于是乎,三头并进!
公司内部在不断‘丰满’,专利审核、认证在进行中,人员招聘也在同步进行。
陆川本以为招聘难度会很大,却没想到,远比想象中来的顺利。
仅仅是第二天,便有相关人员前来应聘,并且一路过关,资料最终摆在陆川的面前。
“咦?”
看着眼前的几份简历,陆川眉头微挑。
“这履历···”
“不合适吗?”
张秘书微微惊讶。
“不,恰恰相反,都很强啊,是专业领域的人才,而且属于一流水准。”
陆川对这些人很满意,至少从简历上来看很满意,他们不是什么顶级人才,世界独一份儿那种。
但却绝对属于一流水准。
是中坚力量。
巧合的是,自己需要的也不是什么顶级人才。
因为自己并不是让他们从无到有,整出新材料、新技术来。
自己手里有配方、有技术,他们只需要能将这些配方、技术变为现实,将其‘实现’就行,这些工作,其实二流水准都勉强够用。
但是一流水准的人才效率必然更高,有一流人才不用,谁会用二流人才?!
“安排复试吧。”
“最终复试我亲自来。”
他很兴奋。
如果有这些人才入驻,各个项目,基本都能开始上马了啊!
只是,为什么这么巧?
自己要机械制造、材料、船舶、软件等方面的人才,直接就给自己一样来了一个,而且全都是一流水准?!
不是名牌大学毕业,在业内知名公司有过十余年工作经验,就是学历虽然一般,但个人能力超强···偏偏还是一個领域一个?
巧合?
我不信。
在看到这些简历的时候,陆川第一反应是巧合、自己运气好之类的,但是现在冷静下来却发现,绝对不可能有这么好的事儿。
哪儿有这么巧的!
“难道是福利好,工资高?”
倒不是没有这种可能,但在这么短的时间内,效率这么高的?
大概率不是!
“有人在帮我?!”
排除一切不可能之后,就只有这种可能了。