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第075章一举三得（第2页）

因为网上不是都在传灵境科技是外资支持的嘛，而且貌似真的就是这么回事，甚至还有砖家扬言这是一些心怀叵测的外资利用灵境科技来对国内的打工人施行糖衣炮弹策略腐蚀大家，破坏社会和谐，破坏行业秩序。

公知、大v们一看，哎哟这灵境科技原来是主子爸爸在背后运作的啊？那必须捧起来，拿了主子爸爸们的口粮，就得勤奋干活儿给主子爸爸们助攻！

于是也发生了吊诡的画面，公知、大v们也和打工人、吃瓜网友们站在一条战线上力挺灵境科技。

这个年代的公知、大v们还是在网络上还是颇有号召力的。

……

这几天消息的发酵，灵境科技的知名度算是彻底打出去了，全国的社畜打工人都知道内地有这么一家待遇让他们想都不敢想的神仙公司。

结果就是灵境科技的招聘岗位被求职者给挤爆，投递的简历堆积如山，公司的咨询电话都被打爆。

尤其是公司的地产业务部门，相对于转型后的主业招聘的都是高水平的工程师，公司保留下来的地产业务部门也在对外招聘，并且还要积极扩张房地产业务。

青州市年底集中土拍，林语薇已经给姚娜打过招呼，灵境科技要高价拍下那些商业用地，能拍多少拍多少，而且要刻意叫高价拍下来。

林语薇这么做的目的就是要让青州市方面知道力保、力挺灵境科技对于青州市的重要性。

反正不差钱，林语薇知道罗靖可会赚钱了，股市都是他的提款机。

自然是要通过“钞能力”

来解决一系列潜在的麻烦，有人想动灵境科技，青州市方面首先就绝对不答应。

要是灵境科技给整趴下了，以后谁还能这么阔绰的拍地？土地出让金那得损失多少？

而林语薇加大公司地产业务的发展，自然也是要扩招人员，这个业务部门的相对门槛就比主营业务部门的招聘低得多了。

诸如服务员、销售、文员、前台等岗位的竞争都无比激烈。

公司现场前来应聘的求职者更是排成了长龙队伍，竞争之激烈超出很多人的预估，普通文员岗位的应聘比例居然达到了夸张的1比850，也就是800多号人抢一个公司普通文员岗位。

属实夸张离谱！

但也在情理之中，一方面这些岗位门槛相对低，符合标准的应聘者基数庞大，另一方面就是薪资福利待遇的吸引力实在太大了。

林语薇给灵境科技定下高薪资待遇体系是一举三得的操作。

其一是于公司而言能吸引真正的人才加入。

其二是于公众而言在打工人群体深得人心。

其三是公司获得青州市方面的力挺支持，道理很简单，员工收入高了就是在变现鼓励买房子，青州市的房子卖的好，这地就卖得好青州市的财政收入就高。

那青州市必然会大力支持灵境科技，而且员工薪酬高了个人所得税也交得多，为难灵境科技那不就是跟青州市的“钱袋子”

过不去了？

……

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