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第二天早上,谢秀文换了一套相对职业的服装,来到虞城宾馆。
像弟弟说的那样,过来碰运气的人真的不少。
从很多人的穿着打扮来看,应该是其它企业的中层干部,时代特色非常明显。
不过都是男的,女的只有她一个人。
谢秀文也没在意,进去后先填了一张表格,然后交给接待员,安静坐在一边等那边通知面试。
也没做什么准备,反正兵来将挡,水来土淹,根据面试的问题再回答好了。
前面的人太多了,一直到十点半,才轮到她。
进屋后看到对面的面试官并不是秦冠麟,倒是松了一口气。
如果跟他对上,这时候多少会有一些尴尬。
“谢小姐,你并没有在其它企业担任高层的经历,怎么认为自己能胜任这个职务?”
提问的中年人,用非常平淡的语气问道。
今天早上面试了三十几个人,几乎没有一个真正具有管理意识,只当这个生产厂长,是让他们来开会和作报告的,夸夸其谈,内容跟最近报纸上的官方文章一样,太可笑了。
而眼前这个女孩子,第一眼觉得还不错,有种职业女性的感觉,可是年纪太轻,经历太简单,他又失去了兴趣。
“因为我懂管理啊!”
谢秀文不自觉地露出了气势。
“一个生产厂长的主要职责,无非是把订单按质按量生产出来,中间控制质量和成本,提高效率,让各个部门照着生产计划,完美地出货就行。”
这是常识,她不用思考,就能直接照着思路讲下去了。
“哦,你详细说说。”
没想到这个小姑娘有点东西,面试的中年人来了兴趣,开始问具体的管理问题。
到现在为止,还是第一个人说到了控制质量和成本,提高效率这些关键词,说明她对管理,确实有自己的想法,这就有了谈下去的资格。
“比如接到订单后,第一步就是分析样品,计算成本,然后采购物料,保证数量够用又不浪费。”
谢秀文依然大而化之地讲着。
“物料到库后,必须检查质量,然后通知打样,等客户验收后,才安排生产计划——”
对外行来说,或许也能说出这些步骤,但是绝不可能把一些注意点弄清楚。
而一个生产厂长,可以不懂做衣服,却必须懂得这套流程,并用各种数据,来考核各个部门的工作绩效,这才是他最重要的工作。
让每个部门正常运转,既不越权,也不失职,这都生产厂长的要求非常高。
谢秀文前世能把家族的食品厂,做大做强,中间吃了无数亏,才真正精通这里的道道坎坎。
“不错不错,你对生产管理,确实非常精通。”
最后面试官也不得不竖起大拇指。
他平时的主要工作,就是协助老板管理公司,很多下面送上来的文件,他筛选后再交到老板手里。
虽然自诩管理能力不弱,可是跟谢秀文一比,感觉她懂得比自己更多。
两人接下来交流了一些具体的案例,比如紧急订单如何处理,生产中间发现产品跟样品有偏差,如果解决等等。
谢秀文提出了自己的看法,大多处理得很稳重,把重点放在跟客户沟能上。
因为很多事情,企业私下解决,并不是最佳办法。
有时候适当让利给客户,会取得双赢的效果。