关钊甩开她的手，答的毫不迟疑：“不可行。”

“为什么呀？”

“我让他找帮手，他来撬我的墙角？公司上上下下没人了？”

“你说让他自己选的啊。”

周湘解释道，“我们一起跟着韵总工作了很多年，互相了解互相信任，配合上会顺手很多。

我想这也是他愿意找我的初衷吧。”

“这一点首先就不成立。”

关钊挪了挪长腿，坐的离她隔开一点距离，客观的说，“事业部的老大和副手，是要互相搭台取长补短的。

你和项衡的工作经验、工作风格完全同质化，一个人过去足矣，两个人就多余了。

公司这样用人，是在浪费资源。”

他的话听起来很有道理，周湘噎了一下。

她已经想了大半天，正面反面来来回回琢磨了好多遍，也不会被他几句话就唬住退缩。

“也不尽然啊！

难得的是信任，虽然我们经历类似，但我过去的话，可以把他熟悉的事情接手过来。

这样他才有精力去接触新的领域，处理新的问题，放心大胆的把原来的事情交给我。

对吧？”

他一阵见血的反问：“那你呢，过去了继续做你一直熟悉的东西，有什么意义？”

她不服气的说：“换个环境，总能学到点新东西吧。

不同的事，不同的人，不同的职位……”

“那还要看值不值得。

华南是几个事业部里最难搞的，老万被辞了，他的一拨拥趸者可还都在。

项衡过去尚且荆棘密布前途未卜，你跟着去受苦，图什么？”

“我不怕吃苦，艰难点没关系，这也是我自己成长的机会啊。”

趁着她还年轻，总要鼓起勇气多做一些新的尝试。

人家不是都在说跳出舒适区嘛，周湘并不是个沉湎于安逸的人。

关钊哼了一声：“无知者无畏！

真到那边你就要独挡一面，自己应付一群下面的牛鬼蛇神，你以为那么容易？”

听着是很可怕的样子……周湘缩缩脖子，知道他说的确是实情。

事业部的人直面一线，重压之下各种花招都想的出来。

不爱讲规矩，滑头或者混不吝的人，不在少数。

她接触过几个销售的头头，每回都是头疼的很。

他更进一步的说：“你真要去事业部锻炼的话，这一去至少三年。

离本地几百公里，每周开会飞，你当自己是铁人？”

这个问题她也想过，她家在本地，离华南区办公场地的距离也是个麻烦事。

她嗫嚅着小声说：“也不用每周都飞回来吧？两周或者，一个月？”

”

你够狠心。”

他黑了脸，咬牙切齿的甩出一句话，不想和她多说，起身就要走。