现在大老板都喜欢看古书古文来寻求治理企业之道，其实归根到底也和现代理论差不了多少，不过也是一种时髦和流行而已。

但连带着让下面的员工跟着一起读儒家、法家这类的著作，也算客观推动了传统文化的传播吧。

不同公司有不同的企业文化和规定，就好像阿里巴巴要求所有员工必须学会倒立一样，还有公司要求公司员工不准乘坐电梯

此前日本《每日新闻》报道过说一家幼儿园要求女员工根据入职时间先后顺序怀孕，工作时间长的人享有&ldo;优先怀孕&rdo;的权利。

东京一家化妆品公司就曾经向女员工发放过怀孕时间表，一名26岁的女员工被告知，要等到35岁才能怀孕。

当时叶梓和傅夭一起看到的这个新闻，傅夭当时就说：&ldo;这是什么玩意儿？&rdo;

叶梓略微思考了一下回答：&ldo;当工作具有不可替代性的时候很容易出现这种现象，不过现在更多的是公司追求更低成本的人力的结果。

其实本质来说依旧是，公司舍不得花钱，去追求更高的利益而已。

&rdo;

傅夭静了静，想了好一会儿，最终说出口的是：&ldo;叶姐真的能很冷静的思考问题啊。

&rdo;

现在想来，那并非是冷静的思考问题，而是麻木的对待这个世界。

当然这些都是前话了。

此时叶梓正收拾着工位，傅夭抱着文件就过来了，&ldo;叶姐叶姐，你终于来了。

&rdo;

叶梓看了一眼她那边的文件名，几个合同草稿，一看就是随便拿了后假装过来送东西的。

她有些啼笑皆非，这个丫头，也太着急了些。

&ldo;恩，早上起迟了点。

&rdo;叶梓回答道。

她早上的确比平时起的晚了些，所以只潦草的勾了个淡妆就急匆匆来上班了。

傅夭没注意到这点，她兴奋地问道：&ldo;叶姐，陆老师的微博你看了吗？&rdo;

对方的心思也太明显了些。

清晨的云在天上轻飘飘的，叶梓将窗帘全部拉开，绑上，这才慢悠悠地说道：&ldo;怎么，你觉得我没看到吗？&rdo;

淡然却有着冷感的声音将柔和的阳光冲散了，傅夭捏着合同的手指怔了下，方才意识到自己的失态。

她看向叶梓的目光多了几分小心翼翼，但表面却依旧是雀跃：&ldo;我不是那个意思啦！

叶姐！

&rdo;

叶梓方勾唇一笑，那边窗台上的红花无垢的燃烧，映衬着她有些凌厉上挑的漂亮眼睛，&ldo;我知道。

&rdo;

&ldo;叶姐超帅啊。

&rdo;傅夭这句话的确称得上真心诚意，她自然明白陆征北那个微博是为谁发的，&ldo;太刚了叶姐，简直偶像啊。

&rdo;

&ldo;可别捧杀我了。

&rdo;叶梓摇头。

&ldo;没有没有，真心的。

&rdo;傅夭说到这里感觉自己似乎有些热情过头了，她有些冲昏的大脑微微冷静了一些，然后她走近叶梓的工位，低声说道：&ldo;但是这样的话，刘经理那里，还有聂经理，好像把他们坑了吧。

&rdo;

&ldo;坑了？&rdo;叶梓想笑，&ldo;是他们想坑我没坑到吧。

&rdo;

可他们是经理。