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第35章（第1页）

程翎这才眉目舒展，点了点头，等到苏晓的脚步声彻底消失，他才重新走出安全通道。

苏晓回到报告厅，讲课已经开始了十五分钟。

更让她吃惊的是，半个小时后，众目睽睽之下，一位西装革履的小哥哥送了一袋暖宝宝和一杯红糖水给她。

走的时候还意味深长看了她一眼。

苏晓：“”

某个负责实习生培训的人资小姐姐，一边握着手机看着微信群里程总买姨妈巾的爆料，一边看到苏晓那杯红糖水。

这么巧？

第27章晓晓，搬来一起住吧

巧是巧，但华安总部有两万多员工，随便一抓都能抓出n多大姨妈，甚至人力资源部还有一条不成文的规定，来了大姨妈如果难受可以请半天假，不算考勤。

关键是，任凭hr有多火眼金睛，也没办法把高高在上，商界颜值天花板的程总跟一个小实习联系在一块。

这个念头在脑海里一闪就过去了。

三天培训把苏晓累得够呛，培训结束后，人资部通知她，她被分到人力资源中心培训部实习。

这个结果让她很吃惊。

她以为自己会去内刊部帮忙写稿，却没想到分到了hrd。

培训部有一间不大不小的办公室，总共六名员工，加一位培训部经理。

经理是一位姓许的女经理，叫许可，不苟言笑。

另外还有六名培训专员，两男四女，每个人对她都还算客气，看起来都还挺好相处。

苏晓的位置在最靠近门的办公桌，任何人从门外经过，一眼都能看到她在做什么，毫无隐私可言。

实习生是很苦逼的，说得好听是实习，实际上就是打杂，每个人的事都可以交给她，第一天正式上班的上午，她就忙得头晕脑胀，打印资料，端茶倒水，整理文件，录入资料等等。

唯一一件有技术含量的事，就是人资中心的总监，也就是终面那位女面试官，给她发了一份资料，要她做ppt。

说是过几天人资中心要进行年中汇报，这个ppt很重要，要她尽快做好。

这几天大家也都在忙这个事。

这份资料苏晓认真看了几遍，虽然只是精简版的精简版，但还是基本了解了整个人资中心的情况，下午的时候，她推掉了其他七七八八的杂事，认真做起了ppt。

培训部做ppt是一项核心技能。

苏晓在版面设计及色彩搭配上有得天独厚的天赋，她不知道，人资总监就是在她附带的那份电子ppt里，看到了她与众不同的才华，力排众议，将她从内刊部给抢了过来。

下午三点初稿完成的时候，苏晓电话响起，一看是国际电话吓了一跳，小心翼翼接通，对面传来老爷子温和关切的声音，

“晓晓，已经实习了吗，还顺利吗？”

“挺好的爷爷，您身体还好吗，适应那边的天气吗？”

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