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第8章（第3页）

&ldo;一个人可以吗？这么晚了。

&rdo;卢天悦有些不理解，她这么晚为什么要去夜总会？从刚才她接的电话来看，应该是公司领导让她过去。

让她去做什么？陪酒吗？她到底是怎样的人呢？怕逸妍觉得自己冒昧，他加了句，&ldo;毕竟我答应了你母亲，所以我对你的安全负有责任。

&rdo;

听他这样说，逸妍笑了，如实告诉了他。

&ldo;不用担心。

只是老板喝醉了要我去载他回家而已。

&rdo;

&ldo;这也是你的责任吗？&rdo;卢天悦对这个&ldo;韩总&rdo;不禁流露出了不满。

哪有老板喝醉了还大半夜找员工当司机的？

&ldo;对。

&rdo;逸妍简单作了答。

说到这件事，其中还有一段小故事。

刚毕业时逸妍到处找工作，但每次都被以&ldo;没有经验&rdo;为由给拒绝了。

这对她不能不说是个打击。

她不明白那些招聘单位为什么将经验看的那么重。

人品、上进心这些她珍惜的东西在他们面前统统一文不值。

有家单位说的好：&ldo;人品？你说好就好吗？上进心？只要给钱，谁都会有的！

&rdo;

所以后来去应聘她第一句话就是：

&ldo;我是个应届毕业生，所以没有什么工作经验，所以如果贵公司只是按工作经验取人，那么请告诉我现在可以走了。

&rdo;

有一次，在她说完这句话后，担任面试主考官的韩昊抬起了头，颇有兴致地打量着眼前这个女孩子。

&ldo;如果我们不以工作经验取人，那你认为应该以什么取人呢？&rdo;

&ldo;如果所有单位都以工作经验取人，那像我们这些缺少经验的人该从哪里获得机会积累一个经验呢？是不是因为&lso;经验&rso;我们就该被所有单位拒之门外？&rdo;她不抱被录取的打算，所以干脆说出压抑了很久的想法，&ldo;经验固然重要，但并不是一切。

性格、人品、上进心、工作潜力等等都是应该考虑的因素，而且我个人觉得这些比工作经验更重要。

当然，人品、性格不是我说自己好就好了。

但我认为，作为一个面试主考官，你们应当具备看人的基本眼光。

而不能说出&lso;你说好就好吗？&rso;这样失水准的话。

每次都以&lso;缺少工作经验&rso;作为理由，那也太肤浅了吧？深层次的东西难道就一点都不值得考虑吗？&rdo;

本来已经被面试搞得晕头转向的韩昊的情绪突然高涨了起来，笑眯眯地望着逸妍。

&ldo;你说的没错，但是卫小姐，用人单位有用人单位的考虑。

如果有一个人我们一拿来就可以投入使用，而另一个人我们却要给她很长的适应期，你认为从经济效益出发我们应该用哪个呢？&rdo;

&ldo;相信您听过&lso;磨刀不误砍柴工&rso;这句话吧？即使再有工作经验的人，她之前所在的单位跟贵公司也存在这各种不同，比如企业文化，比如经营机制等等。

怎么能说他们就不需要适应期呢？我并不想压低有经验的求职者，因为他们在某些方面确实比我们有优势，但也无法接受用人单位简单地凭经验就完全否定我们。

我觉得我们并不比他们差。

&rdo;

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