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18 找寻（第2页）

我放下身段，请求给次机会，才同意让我适用三天。

为了给自己争口气，我在工作中是比较努力的，只是前一个月，有老同事的带领，我反而不知道自己该做些什么。

以前在日企做什么都有标准，而在这个新公司，我就像个无头的苍蝇，不知道方向。

我遇到很多新人都经历的问题，如：工作上手难，老员工的排挤，不同部门的刁难，一件简单的事情，要奔波几次才能有结果。

而且有职位高的别的部门的人，跟本就不把你放在眼里，仿佛你只是个柱子，在你的工作范围内要干什么，只需给你打声招呼，不管你同意与否。

甚至有些员工，仗着在公司比较熟，跟本不把你当回事。

在老前辈还没有走的时候，我没有发作。

一个月后，我自己想办法，提高自己的工作效率。

不会的拉下脸，请教前辈。

终于也算是小有成绩。

师傅也该走了，终于我在这个工作台上正式独立。

一次一个别的部门的领导，在我下班的时候，越权动了我管理的东西。

我就发邮件打报告了，不是我不能忍让，而是忍让的结果只能使对方变本加厉。

领导也很支持我，只是那个人找到我把我骂了一顿，且反咬我一口。

因为我举报的问题比较严重，牵扯人比较多，还有一个别的部门领导甚至跟我说，你在这个公司已经走不下去了，你把所有人都得罪了。

我考虑过自身安全，我也跟领导反映过情况，领导劝告我凡事不要太较真。

同事也告诉我，这就是我们厂的现状，让我认清事实。

一个资深的同事告诉我，人只有适应环境，不能让环境适应人。

我当时的想法是：如果不能适应环境，就要想法改变环境，如果不能改变环境，那么可以换个环境。

可是我很心痛，我自己明明没有错，为什么受伤的是我？我离开日企后也辗转几个公司，情况差不多都是这样，难道说中国就没有一个企业可以容纳下我？我到底是要改变自己，还是要改变环境？我几番挣扎后做了一个决定：坚持自己的坚持，尊重别人的尊重。

我想改变这个环境，我每天开始写笔记。

写下工作中的问题，和注意事项。

并打算写一本书《中日企业的差距》。

我拿现在与以前在日企的工作差距做比较，发现问题，好的写下来，不好的写对策。

在我写了一段时间后，也取得一定的成绩，可是随着对公司的了解，和查看公司公共资料里发现，一切都是有规定可以遵循的，可是为什么我们的执行力度不行？我发现的问题，都有了更好的对策，甚至比我了解的日企还要完善为什么实际生产中还是漏洞百出？我开始怀疑自己写这本书有没有用……。

日子也就这样的过着，不知不觉我已经在公司快做了三个月。

我学到了很多，以前没有学到的，我也总结了一套自己的工作方法。

这套方法效率能得到大幅提高，可是换来的结果是，我和我的同事们有一个将要精减。

这是我难以接受的现实，因为我所在的部门，是一个新兴的部门，马上要独立生产，考虑到以后的工作，应该是我们必须再加人而不是裁员，我怀疑自己的创造是不是多此一举。

我在工作中发现了很多问题，也写在我的日记中，也给领导提过。

让我吃惊的是一次，我把总结的问题点给领导汇报的时候，领导很忙所以我只讲了一个问题和解决方案，可是我的其他问题也有得到解决，且方案和我的一样。

我开始怀疑是不是有人动了我的笔记，因为不可能问题一模一样而且解决方法也一样。

因为我之前有精神病史，我知道过度的猜测只能会是病情的加剧，而我已经两年都相安无事，所以也没放在心上。

可是之后，还是有同样的事情发生，这又使我变的疑虑起来，可能，噩梦正是从这时开始。

（以下内容，纯属个人精神病历，切莫当真）

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我不知道到底是什么导致了我后来的失常。

可能是因为听到家里一个弟弟出了交通意外，父亲住院，等一系列因素影响，我觉得自己老毛病又犯了。

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