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第5章（第2页）

她的言下之意是一杯咖啡换一次免罚单，不算占他便宜。

黎澄爽朗地笑道：“那看来还是我赚了，一杯咖啡才多少钱？罚款要200块，这下倒是欠了你好几杯了。”

喻真不再这个问题上多言，喝了口咖啡问道：“你有什么事情吗？”

黎澄正色道：“确实有事想找理事聊聊，是关于这次项目竞标的。”

喻真道：“恩，你说吧。”

黎澄开门见山道：“理事，我想退出竞标项目组，同时也不参与奖金分配。”

喻真不解道：“为什么？你有什么想法吗？”

黎澄摇头道：“我只想继续做好现有的工作。

老实说，这点奖金对我来说不算什么，但对其余人来说很重要，少我一个他们也能多分一点。”

喻真听后不带犹豫地回道：“不行，你要一起参与。”

黎澄知道这事一句话办不成，耐心地道：“说不定其他人会很乐意呢？而且说实话，我对项目的贡献并不大，一起分奖金对其他人也不公平。”

喻真不同意他的看法：“我们都是机构的一份子，要有团队感，凡事都要共进退。”

黎澄笑了笑道：“我能提个问题吗？项目奖金如何分配，我们非编四人平分？”

喻真点头道：“没错，平分。”

黎澄提出异议：“这样反而是不公平的。

多劳多得是激励制度，在这个项目里最辛苦的很明显是方姐，其次是沈跃，但理事对奖金分配却一视同仁，这对付出多的人来说合理吗？这样做也许反而不利于团队建设。”

喻真却道：“一个项目分得少，我们可以多接几个项目，如何拓展资源是我需要考虑的问题。

团队里每个人的能力有深浅，这很正常，大家一起互帮互助就行了，是有一个学习进步的过程。”

黎澄耐着性子道：“理事思想境界高，我由衷佩服。

但未必是最公正的做法，按劳分配的激励机制其实在企业里很常见，是有不错的管理效果的。”

喻真语气坚定地道：“我不会这样做，‘上善’是一个团队，每个人都一样重要。

资源共享、奖金平分是我的管理理念，我们不分彼此，谁也不能独立于外。”

黎澄无奈地道：“我并不是要搞团队分裂。

其实理事开展市场项目的初衷也是为了提高非编人员的收入吧，但我并不需要这点奖金，沈跃他们更需要，我的退出是个大家都能得偿所愿的局面，理事到底觉得哪里不妥？”

喻真坚持己见：“你可以慢慢适应新节奏，我不会急于求成。

你也可以提出自己擅长喜欢的项目模块，我可以帮你做工作调整。

但你不能退出项目组。”

对话进行到这里看来是说不通了，黎澄只得无奈地向她道了声别，动作迅速地坐进宝马车里一踏油门、绝尘而去。

他车开得飞快，奈何申市的道路拥堵，又处于晚高峰时期，没过多久就被迫停了下来。

他看着前方蜿蜒无尽的车水马龙露出了一个冷笑。

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