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第77章（第1页）

全世界善用女性各种才能的国家和公司，无一例外都繁荣兴盛起来了。

&ldo;鼓励更多女性进入劳动力市场，是欧元地区劳力市场成功的最大动力，其效果远大于&lso;传统的&rso;劳力市场改革，&rdo;高盛投资银行在2007年的一篇研究报告中写道。

同样，拥有更多女性主管的上市公司，其表现向来优于女性主管较少的公司。

一项针对美国500强企业的研究发现，女性主管最多的一季，其股东权益报酬率比女性主管最少的一季高出35。

在日本的证券交易市场，相较于女性员工比例最低的公司，比例最高公司的表现优异程度高出将近50。

不管是哪个例子，原因并非在于女性主管是天才，而是这些提拔女性的公司显示出了足够的创新力，在把握商机方面也会遥遥领先。

而这正是可持续经济模式的精华所在。

把女性移至更具生产力的角色里，这有助于抑制人口增长，并且培养出一个可持续发展的社会。

想想看，要是国家有一半的人力资源未开发利用，成本会有多高。

妇女挤在茅篷里生活，未受教育、没有工作、无法对世界有所贡献，成为一大片从未经开采的人类黄金矿层。

不让女孩受教育不只让国民生产总值损失几百亿美元，全民的智商也损失几十亿分。

心理学家已经注意到，智商测验所显示的全世界智力水平历年来急遽上升，这个现象被称为弗林效应（flynneffect），是以新西兰智力研究者詹姆斯&iddot;弗林（jasflynn）而命名的。

比如从1947～2002年，美国人平均智商提升了18点。

30年来，荷兰应征入伍的士兵智商提升了21点，西班牙学生的平均智商提升了10点。

一名学者推测，要是1932年的美国儿童接受1997年的智商测验，那么至少有一半会被归类为临界智能障碍。

我们并不完全了解弗林效应的主因，但是它影响的主要是分数较低的人，这些人可能无法得到充足的营养、教育或刺激。

在一些国家，缺碘是一个因素。

随着人们得到更充足的营养、接受更完善的教育，他们在智力测验中也表现得更好。

因此，在巴西和肯尼亚等发展中国家，弗林效应特别明显并不令人惊讶。

仅仅14年间，肯尼亚乡村儿童的智商就提升了11点，这个速度比西方呈报的任何弗林效应都来得快。

贫穷国家女孩营养不良的问题特别严重，不管是在身体还是智力方面都如此。

如果我们教育这些女孩，给她们食物，也给她们工作机会，那么整个世界的人类智力水平就会注入一股新流‐‐而且贫穷国家将会产生更有能力解决该国难题的国民及领袖。

对于贫穷国家的领袖，我们所能提供的最强有力的论据并不是道德上的，而是实务上的：如果他们希望振兴国家经济，就不要让那些人类金矿深埋于地下。

基于这些务实的理由，许多救援组织逐渐把焦点放在妇女身上，&ldo;国际小母牛组织&rdo;（heiferternational）是其中之一。

这个救援团体总部设在美国阿肯色州，通过给予贫穷国家母牛、山羊、鸡或其他动物来进行援助。

该会会长是乔&iddot;勒克（jock），她曾是阿肯色州内阁官员，当时的州长是克林顿。

1992年，乔前往非洲访问，在津巴布韦的一个村子里，认识了特芮莱&iddot;特伦特（tereraitrent）。

特芮莱脸形修长，颧骨很高，皮肤中褐，一根根细辫子绑得很紧。

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