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第100章（第2页）

比如这时，关歆正在找洞察，江铖则在看上个季度财报。

他随意一瞥，正好瞧见关歆抓耳挠腮的样子，不禁莞尔一笑，熟练地截了张屏。

自从两人开始视频，江铖手机里就多了不少关歆这类照片。

他觉得很可爱，但关歆看到却怒不可遏，逼迫他必须删干净。

他才不依，即使被她强行删完，他也不改这一“恶习”

。

留在疲累时看看，多解乏多开心。

“我去开会了，拜拜！”

关歆没等他答，直接挂断视频，去了脑暴室。

这次会议是为了三八妇女节的品牌宣传。

近些年，随着女性意识逐步觉醒，品牌方为了拉近女性消费者，塑造良好的品牌形象，都会在三八妇女节这天大展拳脚。

关歆他们这次承接的案子，是a带来的那间车企品宣。

那间车企在业界出了名的要求高，所以这个案子动用了几个创意，大家一起找洞察，关歆是其中之一。

“我觉我们可以强调女性力量这一点，”

其中一个同事说：“可以列举一些高科技女性从业者，比如历史上第一位女科学家、第一位女航空员、第一位……”

高科技

关歆不置可否，拿笔在本子上写写画画。

直到a把她一叫，她才抬起头，a望着她说：“到你了，说说你的想法。”

关歆走向前，站在白板旁边，看着前一位同事留下的想法。

“想什么呢？”

同事之一笑，起哄说：“是不是撞车了？被人家先说了？”

关歆回他一笑，没说话。

她拿起支马克笔，在“高科技”

三字下划了条横线，然后发出疑问说：“为什么一定要聚焦到精尖端人才呢？”

“因为这能代表女性力量。”

下面同事答。

“这的确能迎合大众慕强的心理，但是女性一定要出类拔萃吗？”

关歆的话语意不详，同事们皱着眉头面面相觑，纷纷摇头表示不理解。

“女性并不是性少数群体，为什么女性力量要靠精英主义那套来获得认可？”

“她们…”

关歆突然顿住，转身看向白板上的那个英文单词won，拿起马克笔在o上，添上个音调，形成了汉语拼音的won，然后面向所有的同事，双手指向自己后又指向在场的其他女性说：

“我们一定要闪闪发光后，才值得被看到吗？”

“我们不需要被认可，我们只需要这场游戏公平点。

让她们不再是因为‘首个’‘最优秀’或者‘唯一’的女性而受到关注。

hr

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