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第87章（第2页）

难道国营企业的领导都笨，乡镇企业的领导都聪明吗？”

何海峰道：“当然不是，我研究过这个问题的，其实很多国营企业的领导无论是在生产还是其他方面，都非常有经验。

问题的关键，在于国营企业不如乡镇企业灵活。

乡镇企业里，可以自主给职工发奖金，干得好就多拿钱。

而我们国营企业呢，干多干少一个样。

领导也是如此，乡镇企业如果挣了钱，厂长就能拿高额的奖金。

我们国企的厂长如果多拿一分钱也算贪污。

长此以往，谁愿意干下去？”

“那依着老何你的看法，该怎么做。”

“依我的看法？”

何海峰苦笑道，“小林，你不是想让我犯错误吧？”

林振华一摊手：“老何，我可没带录音机，你说了什么，只有我听见，你能犯什么错？”

何海峰道：“也罢，这个问题我想了很久了，说给你听也是无妨。

如果让我来说，我觉得很多小型企业完全可以承包给有能力的厂长，就像现在农村的联产承包责任制一样。

企业的利润，交够国家的，留足集体的，剩下的就是厂长和工人的。

只要工人满意，厂长可以多拿钱。

现在我们不是提倡一部分人先富起来吗？只要你为国家做出了贡献，不管你是什么身份，都应当允许你富起来。”

“老何，你有这样好的想法，为什么不向上级反映呢？”

林振华叹道。

何海峰道：“小林，有这种想法的人多了，真正在基层做过工作的人，都明白这点。

可是，这种话谁敢乱说？这可是拆社会主义墙脚的事情，我如果说出去，别说公职还有没有，没准连人身自由都得交出去了。”

“是这样……”

林振华多少明白了一些。

中国的改革开放，一直是在摸索中前进的。

邓公有句话，叫作“摸着石头过河”

，意思就是说没有可以参照的经验，只能边试边走。

在改革开放30年中，神州大地曾经涌现出许多大腕的经济学家，他们的贡献就是在关键的时候提出了关键的理论。

不过，有一位经济学家曾经一语道破天机，他说，改革中涌现出来的所有经济理论，都不是经济学家发明的，而是基层的干部群众在实践中反复试验出来的，经济学家唯一的贡献，只是把这些经验总结出来，公之于众。

何海峰就是这样的一个基层干部，他从来没有读过什么科斯的《企业的性质》，也没有读过什么哈耶克的《通往奴役之路》，但他非常清楚中国的实践，非常清楚国有企业中存在的弊病。

他的思考，其实已经隐隐暗合了未来的政策走向，如果在当年有一个什么人发现他，把他的观点归纳总结出来，也许他也会成为中国改革中的所谓先知。

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