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冯嘉玮应了两句,说话之间眼珠扫来扫去,观察在场几个人的反应,对老余的想法已是洞若观火。
他抬高声音冲着围观的同事说:“周秘是我们总办公认的最出色的大秘,以后在运营部,希望大家多多关照、互相配合,使工作更上一层楼,再创更多的佳绩。”
在大伙的掌声中,他侧身拉着老余,小声说:“余总,我们借一步说话。”
冯嘉玮出来时,把老余签好字的任职文件给周湘,就走了。
老余跟着他出来,客客气气的送走了冯嘉玮,转头就笑呵呵和姜蔓青交待,声音洪亮的整个部门都清晰可闻。
“去订一家饭店,晚上我们一起给周秘,不,周经理接风!
咱们部门都去聚餐啊,一个也不能少!”
一下子这么隆重?周湘眨了眨眼愣了一下,旋即客气的和老余道谢。
老余不仅平易近人的和她说话,还亲自带着她绕部门转了一圈,把每个同事给她做了十分详细的介绍。
态度之和蔼可亲,让周湘感慨,这位以聪明低调、会见风使舵著称的副总,在为人处事上果然很有一套自己的特色。
过了好一段时间,她才有空坐在工位上,细细的翻她的任职文件。
按照流程,老余签了字,她自己也要签个字,然后就可以交给人力资源部去归档了,算是任职从今天开始正式生效了。
可是……当她细看文件的时候才发现,文件上明晃晃的写着她此次的调动是“借调”
——这是什么意思?
只听说过下面事业部往总部调动的时候,总部怕人不胜任,先给个借调的名头,试用期满才肯正式发调令把人定下来。
她这种情况,运营部怎么也不会傻到和总办提:你的人我先试用看看,不合格再给你退回去?
她苦思无果,给冯嘉玮打电话。
“这也是老板的意思,没和我解释。
你可以理解成,名义上是借调的话——职位在运营,但人事关系先不转。
对你的待遇和考评,总办保留一切权利,运营部没有实际的权限。”
其中具体的用意,冯嘉玮经手处理的,他当然知道,但无法和她明说。
只能叹服老板确实用心良苦了,生怕她过去了会吃亏。
“哦,谢谢。”
挂了电话,周湘脑子里把利害关系转了几圈。
待遇之类,她又不打算久待在运营,原本并没有什么太大的区别。
她一下子从总办平调到下面部门,是怕运营部的人慢待她?以为她骤然失了势?……
人事安排上的问题,有时门道不是一般的多。
想了想,还是觉得不太明白其中的章法。
她又给关钊发微信:“入职办完啦。
不过,请教老板:为什么改成了借调?”
关钊隔了一会,回复:“免得有人多想。”