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第8章（第2页）

这也是隋唐义无反顾地进入n公司的原因，这对刚毕业的大学生来说是个很好的机会。

隋唐进去n公司后，在无数人同情的目光中，做了陆墨谦的助理。

为什么很多人同情隋唐，因为陆墨谦并不像他的名字那样儒雅，甚至与他的名字是背道而驰，有名的脾气差。

隋唐刚到公司，大家就给他们几个新人科普，公司里有个帅到无敌的年轻高管，但是没有人敢主动去找他献殷勤，因为此人脾气很差，而且是个雷厉风行、杀伐决断干脆利落的主。

浑身散发着冰冷的气息，十步之内必定被冻成冰块，他手下的助理至今幸存下来的只有两个人，被称为千年不遇的奇人。

陆墨谦，n公司北区营销总监，二十八岁，哈佛大学经济学和法学双学位，二十二岁已经毕业。

所以说他来公司已经六年，但是已经换了二十多个助理。

幸存下来两个，一个叫朱静，已经调到其他部门做了主管；另一个叫齐乐，也已成了部门的主管。

其他的均未能幸免下来。

陆墨谦身高185，英俊帅气，公司很多女生垂涎他英俊的外表，但是却没人愿意与他共事，尤其做他的助理。

此人工作之余比较随性，一表人才，绝对能迷倒万千少女。

尽管如此，很多人只是远观不敢靠近，因为此人眼界要求都奇高。

陆墨谦工作时，完全是另一种状态，工作严谨，逻辑思维强，反应快，高智商人群的代表，什么东西一看就会，总能快速抓住事物的本质，找到解决问题最简单的做法，不容一丝差错。

也难怪很多人跟他沟通困难，因为很多人根本就跟不上他的思路。

跟他共事困难，做他的助理更难，所以没有人愿意要他的助理，当然在他众多的助理中幸存下来的人都是出类拔萃的。

他这种换助理的速度还能安稳地坐在高管的位子上很大原因是公司惜才，能在他手底下工作一年以上的人一般公司都认为是优秀人才，但是很少人能受得了他那种高强度高压力的工作状态。

公司选择最优的资源配置，就是让他的助理满两年就换部门。

这也是公司的特例。

因为陆墨谦太优秀，公司不会因为这点原因而失去这个优秀人才，但是能符合他对助理要求的人几乎不存在，所以公司只能选择陆墨谦的助理两年一换这个方法。

当然即使这样，自从陆墨谦进公司以来，幸存下来的助理仅有两个。

另外公司有很多传闻，说陆墨谦秦是陆氏集团的太子爷，各种传闻不断，也难怪，他姓陆和总裁一个姓。

隋唐所在的n公司原来是属于陆氏集团的一个分公司，后来被n公司收购，n公司为了保持刚收购的这个公司内部运营的顺畅和稳定，除了制度改革成和n公司一样外，有一些管理岗位和负责人并没有换。

一般来说，既然是太子爷应该一来就是总监或部门主管，但是陆墨谦是一步步从基层做起来的，并没有特殊照顾或优惠政策，这也让很多人质疑陆墨谦是太子爷这个传闻的真实性。

陆墨谦至今没因为工作失误挨过上级领导的批评，完全是靠自己的能力。

直到后来陆墨谦因自立门户，惹怒了大总裁，我们才知道陆墨谦才是真的隐藏最深的那个人。

这批新入职的员工，除了隋唐还有另外两个女生和一个男生。

大家听完公司员工的科普之后都乞求不要把自己分给陆墨谦，因为大家都才刚来公司，不想好不容易进来就因为陆墨谦的原因混不下去。

结果最后念分配名单的时候，第一个就是隋唐被安排给了陆墨谦，其他人一听到这，大家悬着的心都放下来，都为自己松了口气，同时对隋唐表示同情。

其他的人，两个女生被安排到了行政部，一个男生去了市场部。

后来据人事主管说：&ldo;只有隋唐看着温婉安静，气质形象最好，有着与同龄人不同的成熟淡定和沉稳，而且长得比较讨喜，所以把最优秀的员工安排给最优秀的领导。

最后就把隋唐安排给了陆墨谦。

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而实际上还有个原因，就是主管部门的领导有权决定要哪个人，因为陆墨谦最难伺候，而且能力强又是公司高管，所以人事一般会将新招的人让他先挑，陆墨谦看了一下简历，一下子就挑了隋唐。

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