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011 解释解释（第2页）

“你倒是看得通透。”

谢文军笑问道：“那什么才重要呢？”

孟岩：“王浩能力不足，心胸狭隘，私心太重，不适合担任组长。”

谢文军：“据我所知，他的绩效考核还过得去。”

孟岩：“谢总可以调出二组的绩效，将肖学良的贡献拿掉后重新算一算。

有些人看似还过得去，不是因为他能力足够，而是他运气好，下面有强人替他撑场面。”

听罢，谢文军就打开电脑里的绩效数据，认真的看了起来。

往常，他看数据是不会看这么细的，身为总经理不需要在细节方面纠缠，只需从宏观着眼，看的也是各部门、各组的表现。

此刻认真一看，发现肖学良还真是一枝独秀。

如果排除肖学良，那么，二组的绩效还真是惨不忍睹。

孟岩留意着谢文军的表情变化，找准时机说道：“我能在公司待到现在，全靠肖学良的帮衬。

他教我很多东西，也一直帮我说话。

因为多次帮我，他跟王浩已闹得很不愉快，连带着也被王浩打压，在王浩手底下做的很不开心。

其实，他比王浩更适合当组长。”

“你是希望我提拔肖学良当组长？”

谢文军看向了孟岩。

孟岩：“他是金牌教师，在公司也干满了两年，品行和能力俱佳。

如果谢总不想提拔他的话，那就提拔我吧，我觉得我挺适合当组长的。”

“你入职还不到一年，就算能力再强，资历也不够。

让你当组长，没法服众。”

随即，谢文军又苦笑道：“你的kpi数据连续垫底，我想提提你的级别让你多领点工资都不行。”

孟岩：“只要我还在王浩手下做事，kpi数据恐怕都永远上不去。”

“我会好好了解一下肖学良。”

说完之后，谢文军就不再开口。

见领导不再说话，孟岩猜测事情谈完了，主动告辞。

离开办公室后，他整个人神清气爽，再也不用担心被炒鱿鱼了。

因为有人代班，孟岩下午没事可做，只好在办公室里干坐着，心里则在琢磨如何赚钱。

书法家是真赚钱。

纪敛云轻松就赚了三万块。

可赚钱的前提是有名气。

他没有名气，那就只能干瞪眼的羡慕。

怎么搞名气呢？

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