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第36章（第2页）

下面是她的学习和工作经历，读的是圣保罗女校，一所私立高中，剑桥大学读的是经济学。

工作经历写的是自由职业。

档案袋里还有身份证、毕业证、资格证书等复印件。

最后是家庭成员，首先写的父亲，秦西强，一九五二年生，职业商人;母亲，张淑芬，一九五四年生，职业无业;妹妹，秦洁，一九八三年生，职业划掉，填的学生。

紧急联系人是她的母亲，留的手机号码，袁绮打过，显示是空号。

袁绮仔细看过后，问赵经理：&ldo;秦姗在英国持有ilr，属于外籍人员。

你们没有收她的护照、职业签证复印件，并为她办理外国人就业证么?&rdo;

赵经理很吃惊：&ldo;我们不知道秦姗还有这样的经历。

她提供了自己真实有效的身份证，并说她的父亲在国外生意做的很大，等她初中毕业后就接往英国留学，大学毕业后，因思念上海的家人，重又回到了中国。

&rdo;

&ldo;她以前的工作经历填的是自由职业?&rdo;

赵经理点头道：&ldo;因为很多回国的留学生，像她这样剑桥大学毕业的高材生，专业又是经济学，并不愿拘泥在一家公司工作，多会以兼职的方式进入投行，证券或咨询公司，时间自由，空间也大，赚钱更多，所以我们见到这类简历也习以为常。

当然她选择入职我们公司，我们也很高兴，毕竟这样的人材在市面上是很稀缺的。

&rdo;

袁绮能理解她的出发点，做为一家求贤若渴的外资企业，被秦姗的高学历所迷惑，至于她是持护照还是身份证，已经显的并不是那么重要。

袁绮又问：&ldo;秦姗在工作中表现的如何?&rdo;

赵经理并不明说，她有自己的话术：&ldo;我们每季度会进行一次部门级的考评，每年底会利用测评系统对员工进行三百六十度绩效考核，实行末位淘汰制，留下的都是表现合格的员工。

&rdo;

袁绮想想问：&ldo;你对秦姗还有什么了解的，也可以跟我说。

&rdo;

赵经理笑道：&ldo;我负责整个公司的人力资源工作，员工加管理层合计五百人之多，秦姗也只是面试时有过沟通，后来她入职后，工作位又不在同一个楼层，平时大家都忙，接触的机会实在不多，就算听到什么，也是道听途说，真假不分。

就不给你混淆视听了。

不过，我倒可以叫她的直接上级张总监来见你，她对秦姗的了解应该更真实和详尽。

&rdo;

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