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第83章（第1页）

提到魏灵，沈之安像是找到了突破口，脸色一变，笑嘻嘻地看着沈立风道：&ldo;对了，不是还有阿灵吗?爸爸您就好好培养培养她，我您就别管了。

&rdo;

然而，纵使沈之安万般劝说，沈立风都是不同意，沈之安觉得这和当初同意她出国留学的那个爸爸绝对不是一个人。

劝说不过，沈之安几欲转身离去，沈立风急忙拉住她：&ldo;回来，我说完了吗?&rdo;

沈之安无奈地停下脚步，沈立风放慢语气：&ldo;正所谓：天赐食于鸟，而不投食于巢，你都这么大了，学那些不务正业的东西当个爱好也就算了，问题是你以后怎么办?嗯?爸爸还能给你买个画廊回来?再者，你想想公司，以后你要让全公司的人跟着你去喝西北风吗?&rdo;

&ldo;……爸，什么叫不务正业，我又没花你的钱!你公司爱给谁给谁!我才不要!&rdo;沈之安皱着眉头不满道。

&ldo;臭丫头，怎么这么没良心!不管你答不答应，反正我和人事部那边都说好了，你明天就到公司来上班，好好和魏灵学学。

&rdo;沈立风听着沈之安这大言不惭的话，气得一瞪眼，半晌过后丢下这句话，便撵着沈之安出去。

沈之安简直欲哭无泪：&ldo;……&rdo;

作者有话要说：　　渣作者回来啦!!!

感谢大家不离不弃!!!

真的特别感谢～～～

都不知道说些什么了……么么哒～～～

ps：今天先放一章，明天要赶早班车，请一天假，后天不见不散～

第39章上班

插pter39上班

沈之安站在沈氏公司大楼前，心里甚是忧伤，说真的，对于来这里上班，她是一万个不愿意。

沈立风本意是想让沈之安来公司历练历练，所以要求人事部保密沈之安的身份，并让她和今年进来的新人一起工作，对于沈之安，沈立风可是煞费苦心，想当初魏灵同样是实习，也只是在分公司里历练，硬是凭了自己本事进了总部，而沈之安一来就进了总部，不知道省了多少事。

当然，这边领导既然都发话了，那边的人事部自然知道上面是什么意思，赶紧特地给策划部打了招呼，策划部工作量相对较少，而且提升的也快。

然而对于沈之安来说，不放她出去工作，什么职位都一样。

沈之安所待的策划部里个个都是人精，沈之安本就已经错过了最后一批面试，突然空降，她的到来，不言而喻，肯定是走关系的，至于是谁的关系，又是什么关系，也就不得而知了。

但还是有好事者去揣测琢磨，这一揣测，就从沈之安的穿着打扮生活作风着手，沈之安在国外待过一段时间，性子随意惯了，大小姐脾气一点没有，待人倒也亲和，衣服仅仅是简单别致的小西装，踩着微低的高跟鞋，早上特地蹭了魏灵的车，到了公司拐角的咖啡厅才下的车。

沈氏一般只有经理才会专门配专车司机，沈之安一个过来工作打杂的，自然不会有这待遇。

所以当沈之安一身轻松地踏进了自己所在的部门以后，她的新同事对她也有了个大致分析：沈之安背后有人，但后台不强，不然谁上班也不开个车，连个正装都穿的如此随意。

分析过后，同事们也都散了，更是不愿意对沈之安多有探究。

这沈氏，是典型朝九晚五的上班制，一般上午是八点到十二点，中间有两个小时休息时间，下午是两点到五点半，其他时间再工作都算是加班了。

沈之安起初还适应，策划部对于新人要求不高，一般由部长带一两个人，每天除了开一堆大大小小的会议，再写一堆乱七八糟的会议报告，其他时间都在核实报表数据内容，倒也没什么，但人一多，就非要分个等级关系，新人好像就要对着老员工俯首称臣，哪怕人家颐气指使，也得言听计从的应着。

所以，她们部门偶尔忙起来的时候，时常过了饭点，公司餐厅也不开饭了，就会叫外卖，公司有个规定，非公司员工不能进出，只能在一楼待着，这个时候，就是用着新人的时候了。

而沈之安作为新人，理所应当地被叫去一楼拿外卖，她当然不干，要说在家里，她也是衣来伸手，饭来张口，在外面更是有人照顾打点着，就连在国外沈立风都要让老同学照顾一下，就差没叫个司机专门接送了，让她下楼拿盒饭，怎么可能!

沈之安当即道：&ldo;我还有报表没看，你叫别人吧!&rdo;

指使她的是老员工，姓许，是个中年妇女，工作有几年了，最近刚刚提升为副部长，风头正盛，恰巧这两天公司视察，正忙前忙后的搞好关系，看到沈之安这么不识趣，脸立刻沉了下来，另一个和沈之安同时进来的新人一看，有些会意地碰了碰沈之安的肩膀，又在一旁说好话：&ldo;许姐要不我下去那吧!让小沈先工作。

&rdo;

那个许副部眼一瞪，看向沈之安的方向，&ldo;就让她拿，怎么了?领一下外卖就不行了吗?&rdo;

沈之安不甘示弱：&ldo;我又不吃，谁吃谁领!&rdo;她一般吃赵阿婆准备的便当，赵阿婆怕她吃不惯，每天都精心准备饭菜让司机悄悄给她送去。

许副部立刻甩下脸来：&ldo;没看见大家都在忙吗?就不能体谅一下大家，你是来工作的吗?&rdo;

沈之安心里登时不舒服了，刚要怼回去，恰巧这时部长进来了，看见一屋子人都不说话，感觉气氛不对，奇怪地问道：&ldo;怎么了?&rdo;

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