她直接被公司这迷惑行为整蒙了，店先关再开，员工给了离职赔偿又重新让来上班，是钱多烧得慌？

直到带着忐忑地心情来到公司新总部参加培训，她才明白，原来不是所有的员工都被重新召回来，也不是要重启以前的门店。

培训了半个月，李莉正式上岗，新门店开在本市一家人气非常旺的商场里，黄金位置，装修非常有品位。

商场上午十点正式开始营业，刚一开门，李莉就被冲进来的顾客挤晕了，她当然知道这是为什么，培训期间她们每位导购都试用了的公司的新品焕颜，用主管的话说“你自己的感受才是最真实的，如果你自己都不知道卖的产品是什么使用感受还怎么给顾客介绍呢？”

在见证了焕颜神奇的效果后她对于顾客的热情都早有预估，迅速调整状态拿出专业态度服务。

但是李莉觉得主管有一句话说错了，来买焕颜的顾客根本不需要她介绍，她们一见焕颜的产品就像见了亲人，两眼放光拿住不撒手，纷纷催着赶紧给自己结账。

就在李莉忙得团团转接待顾客的时候，不远处一家咖啡馆里悬宁带着林芷坐在靠窗的位置，一边喝着咖啡一边观察门店内的情况。

林芷看着店里爆火的场面，对悬宁说：“季总，现场顾客比我们预想的情况还要好。”

“嗯，之前第一波购买的用户应该用出效果了，经过她们的安利会有更多人想买我们产品，线上购买需要时间，本地人肯定还是倾向于直接来线下。”

今天是颜皙公司十家线下旗舰店同时开业，恰好悬宁自己又不忙，当然要过来看看。

现在店里只卖焕颜一款产品，但是第二款产品已经在研发中，以后产品会越来越丰富，门店也会开遍全国。

想到这儿，悬宁对着林芷叮嘱：

“你盯着点儿下面，门店人员的培训一定要到位，我们对产品有信心，但是服务态度方面也要是一流的。”

林芷圆圆的脸上露出崇拜的目光，语调轻快回说：

“放心吧季总，我们这次召回的员工都是以往考核中客户评价很高的，再加上层层筛选出来的新员工，素质绝对没问题。”

“而且我们也重新制定了考核制度，只要大家好好干，薪水水平会是以往的三倍不止。”

悬宁点点头：“辛苦了。”

林芷的工作能力她是很满意的，只是最近公司迅速扩张，助理工作她一个人有点忙不过来了，人事部已经在着手招聘一名新助理给她。

回公司后，悬宁先去了研发部。

刚刚接手公司的时候，研发部只有三个人，她随即就让人挂出了招聘公告，同时又不断在其他公司高薪挖人，加上焕颜的推出让业内嗅觉灵敏的人有了兴趣，现在的研发部早已和当初不可同日而语。

“季总，你来了！”

说话的是研发部的骨干，李思，化工及生物专业双料博士，是悬宁重金请回来的，很有大咖风范，不要什么管理权限，只做研发专家。

悬宁对他也很客气，点点头问：“李博士，‘焕发’进行的怎么样？”

“焕发”