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不过?她们?设想中?的提问和考核都没有发生，神女店主只是抬头看?了她们?一眼?，飞快的在悬浮光屏上?写下了一些她们?看?不见的字。

然后就叫她们?回去等通知了。

两百个候选人飞快的复试完了，所有人都恍恍惚惚的，这就结束了？只是进去站在店主面前过?了一眼?就可以了吗？那她们?通过?了吗？候选人们?正在紧张的等通知的时候，顾不得拉开名单，开始批量按照自己的记录给她们?发入职通知或者婉拒通知。

而她的挑选准则其实也很简单。

早在刚开店的时候，顾不得就发现了，所有进店的客人，头上?都会有一行类似人物介绍的小字。

那小字还会随着时间而变化。

比如?陆重华最开始的是“一个心灰意冷，即将陨落的旷世奇女子”

，但在她出发去发展商队的时候，已经变成了“一个野心勃勃的未来女帝”

。

又比如?冯慧的“一个真实的西山镇首富”

，出发前已经变成了“一个正在进阶的国库创始人”

。

通过?这行小字，顾不得可以飞快的判断出每一个客人的大致情况。

这次参加复试的两百个候选人也一样?。

顾不得只需要看?一看?她们?头上?的“简介”

，就可以迅速做出判断，来决定她们?是否可以留下来。

那些“简介”

无法作假，也无法通过?外在的言行伪装自身，是最适合用?来筛选面试者的利器。

顾不得把简介里带有明显负面评价的人都刷了下去。

比如?“一个不太?勤快但很会做表面功夫的侍女”

“一个愿意为?了儿子付出一切的盲目母亲”

“一个想钻空子牟利的奸商”

等等等等，顾不得都pass掉了。

她留下的，是一些简介很优秀的人。

比如?“一个想白手起家打拼未来的孤女”

“一个勤劳踏实的单亲母亲”

“一个很有上?进心的普通女孩”

等等。

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