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第19章（第1页）

&ldo;第三，作为本调查部最重要的风气，必须提倡&lso;和&rso;。

前面已经说过，由于川上先生的努力，我们已经取得了相当的成绩，但是我认为不应该单单停留在消极的&lso;和&rso;上。

有话互相憋着不谈，客客气气地只求关系圆满，那是不行的。

我认为必须实现积极的、建设性的&lso;和&rso;。

必须把大家对工作及职责的蓬勃的热情加以汇合，使调查部振作起来。

&ldo;我认为，要打下这样的积极的&lso;和&rso;的基础，首先要注意互相的心情。

调查部全体人员必须真正有满腔的热忱，同时必须彼此以诚相待，互相关怀和体贴。

为了做到这一点，重要的是彼此在处理事务的过程中保持充分的联系。

我认为必须防止在繁忙之中不知不觉陷入联系不够的状态。

&ldo;其次，说明一下重要的精神。

相互的言行和处理工作，不以谁正确、哪一方正确为准，而以什么是正确的为准。

每个人越是在德才方面都是优秀的，越有自信，对工作的热情和爱国心越强，就越有陷入宗派主义的危险。

因此，希望大家克服固执己见、怕人议论、畏首畏尾的毛病，不论地位的高低、年龄的差别和来自哪个机关，都能无拘无束地互相磋商。

&ldo;此外，要使本调查部有效地执行任务，还必须能够证实工作的效果。

其次，一切都必须保密是自不待言的。

最后是款项问题。

不用说，经费是从国民缴纳的血汗税款拨出的。

这样宝贵的公款，绝不容许单凭主观想法来动用。

我深深希望大家要本着良心慎重地使用，有效地并有重点地使用。

&ldo;今天早晨我想到的就是这些。

希望同大家一起同心协力地树立本部的良好作风。

我认为，这样做对日本有益处，而且也可以成为我们大家的指路明灯……&rdo;

训辞完了。

滨野万喜夫阖上了讲稿，向大家行了一礼之后，人们就解散了。

每个人的脸上都露出复杂的表情。

新部长赞扬了前任川上久一郎的功绩，劝工作人员要和衷共济。

听起来似乎是老生常谈，其实这话有深刻的意义。

新部长滨野为什么劝大家要和衷共济呢，他们是充分了解其原因的。

正如新部长滨野刚才所说的，工作人员的职务有本职或兼差、专任或特约、公务员或准公务员之分。

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