许安笙一直避免跟岑若谈论过于私人的事情，而失眠这种话题，正好属于“对工作无用”

但“能增进私人感情”

的范围。

许安笙知道，在她们俩共同跨过某个界限之前，最好装作听不出岑若的言外之意。

所幸岑若懂得点到即止，轻轻巧巧地放过了这个话题。

许安笙说：“我刚刚听到，你今晚要请编辑部吃饭？带上总裁办的人，没有意见吧？”

d-le地位再高，也终究只是一本杂志。

杂志社创办杂志，发行公司运营杂志。

岑若刚刚升为《d-le》的主编，许安笙则是缔风公司的总裁。

许安笙在岑若的升职中出了不少力，所有人都知道岑若是她的心腹。

她要带总裁办的人参加岑若的升职庆祝会，也是在变相表达自己不遗余力的支持。

岑若当然读得懂这一层意思，笑了一下说：“钱包说没有意见。

不过我今晚不会到场，方修文约我吃晚饭，为了庆祝我升职。

况且我在场，她们会很拘束。”

许安笙点了点头，说：“你也该培养自己的嫡系势力了，找个人放在身边，从助理开始带，就好像我当初培养你那样。

怎么样，编辑部有想拉拢的人吗？”

岑若摇摇头，说：“编辑部里的人早已选好了立场，用别人用过的人，我不放心。”

“那就从今年刚招的新人里选。”

许安笙说着，随手拿起身旁的平板，进入公司内部的人力资源系统，递给了岑若。

岑若恍然大悟：“原来你有备而来！”

许安笙一边喝咖啡，一边扬扬下巴，说：“喏，选吧。”

岑若接过平板，当真划拉起来。

缔风公司在国内时尚圈地位很高，每年都有数不清的优秀新人投递简历。

缔风的hr专业且挑剔，哪怕招实习生也要求颇高，学历、经历和气质一样不差，长得还都挺好看，岑若严重怀疑hr是颜控。

等等……实习生？

岑若哭笑不得，说：“怎么还有刚毕业的实习生？”

许安笙说：“实习生带起来是会辛苦一点，但转正之后必定忠心。

再说了，你喜欢背景干净的孩子。”

岑若无声地摆了摆头，心想：当时许安笙也是这么考量我的吧？

每一份简历都很优秀，表格直观地描述着新人们的学历和经历，短短几行字就囊括了一个人前半生的人生轨迹。

手指飞快划过，没有丝毫停顿。

许安笙说：“怎么，你有特定的筛选项吗？”

岑若说：“到目前为止，还没有我的校友。”

许安笙说：“来历并不能准确规定一个人，就算是校友也不一定合你的胃口。”

岑若说：“相同的学历背景，意味着更大概率的顺畅交流。

如果实在没有校友，我可以再重新筛查一次。”