我知道这是不可能的。

因为我了解他。

他不是钟处，他在自己分管的部门里没有老大情结，他没有为下属争利益的冲动。

从某种角度讲，他觉得犯不着，因为他太明白了这点——能管得了自己的事已经很好了，而别人的事在这楼里其实是管不过来的，即使自己投入进去，也不一定帮得了，最后反倒还可能搭进了自己的怒哀；换言之，即便下属的事管得过来，一些人满意了，也必然会牵出另一些人的不爽，所以犯不着。

所以他对人对事浅尝辄止，这可能是他聪明，也可能是他看人看事已看到了尽头。

所以，对于这次竞聘，最近这两天，他有回避我们谈论这事的迹象。

我明白他的情绪：如果他帮我们折腾，而我们最后没上，那么他的情绪会更不好、更厌倦；而如果他事先对这事没有投入，甚至无所谓，那么，无论结果如何，他对我们以及对他自己，也就没有期待值方面的压力。

我想，在这楼里，或许，他早已尝过了投入的滋味，所以他太明白“无论是做事，还是做人，太投入只会自讨没趣”

这个道理。

我不怨他。

我想如果我是他，这些年一路下来没准也是同样的心态，其实，即使从我到综合处到资料室再到社研处这段路，我都已对此心领神会，更何况陈方明在这里已呆了整整30年，我们所处的是同一个语境，我有什么理由要求他热情四溢？

在我来到社研处的日子里，我越来越觉得陈方明像一只温和而精明的蜗牛，脸露在外面笑得和气，一遇到情况，就缩进去。

他会忍，他有把事儿化为悄悄叹息的能力，“别惹我好吗，我忍还不行吗？”

在这楼里，他知道自己操不了那么多心，他最多惦记一下自己的仕途，而即便这样的惦记，他也绝不同于综合处钟处的方式。

他是消极型的，即使他想爬上去，似乎更多的也是为了脱离眼前这乱哄哄的格局，而不是为了上去再继续和这批人搏下去，把别人压下去。

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圈子化生存（6）

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对于他，我不会抱怨，并且我还知道他肯定会投我一票，虽然他可能并不在意我上不上，对于卓立他们，他的态度也是相似的。

换一个角度看，他的这种状态，对于我，不仅不是坏事，甚至是好事。

因为至少他没像钟处那样有明显的偏爱，他也不会由此让我或者卓立他们生出不快，觉得他偏了谁的心。

所以，从这个角度讲，这次竞聘我运气比林伟新好得多，因为综合处钟处那边摆明了挺的首要目标是杨青，而我们这边还没这样的状况。