手机浏览器扫描二维码访问
(例:UC浏览器、QQ浏览器)
精彩阅读夜色小说网
毛玠办事公正,认真履行职责,不徇私情。
他和崔琰一样,选用了少小具有真才实学而又清廉正直的人。
毛玠还特别强调为官清廉,提倡节俭。
在他管理下的满朝官吏没有不以廉洁节俭自律的。
连曹操都感慨地说:&ldo;把人管理到这种地步,使天下的人都恪尽职守,自己管好自己,我是无事可做了!
&rdo;
崔琰和毛玠在人事部门的工作可谓有声有色,没有辜负曹操的期望,可见曹操选贤任能的眼光和能力是非常突出的。
可以说,崔琰的成功,是曹操用人成功的一个缩影。
不仅如此,曹操在自己的诗歌《短歌行》中提到&ldo;我有嘉宾,鼓乐吹笙&rdo;,这也是他思才若渴&ldo;诗言其志&rdo;的一种表现。
唯才是举 多次诏令能者上
曹操讲求唯才是举,对那些&ldo;污辱之名,见笑之行,或不仁不孝而有治国用兵之术&rdo;的人才,他都一概予以任用。
东汉时期,朝廷但凡选才用才,首先注重名节德行、家世族亲,而不是是否对国家有利,这就造成了很多名不副实的人入朝为官,人浮于事者大有人在。
除了名气大,没有一点儿政绩,对国家毫无贡献。
曹操看透了这种现象带来的后果,于是在他发布的几个&ldo;求贤令&rdo;中提出了大胆出格的用人标准。
《三国志&iddot;武帝纪》中记载:&ldo;若必廉士而后可用,则齐桓其何以霸世……唯才是举,吾得而用之&rdo;;&ldo;夫有行之士,未必能进取,进取之士,未必能有行也&rdo;;&ldo;不仁不孝而有治国用兵之术,其名举所知,勿有所遗&rdo;。
曹操用人的核心是唯才是举,就是无论其德行高低,只要有才就一律加以任用。
这在当时确实是颠覆了传统,具有超前的意义。
曹操的这种用人思想,很好地切合了非典型时期‐‐乱世不拘一格的选人用人方式,说明他确实是一个善识时务、因时而变的英雄。
&ldo;唯才是举&rdo;的用人政策,确实为曹操汇集了不少人才。
他的一些主要将领,有的提拔于行伍之中(如于禁、乐进),有的曾经效力于敌手(如荀彧、郭嘉),有的发现于降军之中(如张辽、徐晃)。
可谓来源广泛,不一而足。
郭嘉字奉孝,颍川阳翟人,刚开始在袁绍帐下效力,没想到袁绍鼠目寸光,而且优柔寡断,善于谋事却又难以作出决断,很难成就一番大事业。
跟着他等于葬送了一生抱负天下的愿望,于是毅然离开了袁绍,在荀彧的推荐下投靠了曹操,给曹操作谋士。
曹操很器重他,他屡屡出奇谋妙计,扭转局面,使战争的局势对曹军有利。
可惜,不幸染病早死。
赤壁之战失败后,曹操曾痛哭郭嘉:&ldo;如果奉孝在,不至于如此大败。