“有道理，但我们有长期供应商和下游公司，已经是底价了，我们更关注其他的资源。

再说了，b公司的价格并不是最有竞争力的。”

辛晨评论道。

“从投资的角度看，价格不是最有利的砝码。

我们出价不是最高的，但我们投过的公司，全都获得了高速成长，去年有好几家完成了上市。

我们会对被投企业进行资产整合，这也是为什么，在金融危机那年，我们还实现了稳步增长。”

夏伊指向业绩曲线。

王总接了话：“既然你投资那么专业，那你能分析出，我们公司这两年业绩增长的原因么？”

“营销做得好吧。”

李胜坚定地说。

“营销？”

“市场突然扩大，用户年龄层覆盖面翻了几倍，只有营销才会这么立竿见影。”

“你觉得营销万能？”

李胜、王总的对话，夏伊觉得不对劲，插上一句：“不好意思王总，营销不是万能的，我觉得关键可能出在产品上，但是……我们没找到具体原因，产品的信息太少……”

“夏伊，你？”

李胜没想到，夏伊会在面试时直接反驳自己。

“没有什么是万能的，每个因素都是模型中的一环。

只是这个模型，我没有得到一个完美的解。”

胡方实陷入了沉思，他很沮丧，没有做出完美的模型。

糟了，团队要散了，夏伊得想个办法重振士气。

“我是leader，所以……要是有问题，都是我的错。

我来重新梳理一遍吧。”

接着，夏伊从头到尾将思路说了一遍，即便产品方面是个bug，她也想了一种弥补的办法：“如果我们能去a集团做尽职调查，一定能找出关键！”

“可惜机会只有一次啊，在合作方面前，怎么能有破绽。”

人力部的方总冷静地说。

“真的不要再给他们一次机会？”

辛晨问另两位面试官。

“是有点可惜，不过面试是公平的，看看下一组的表现吧。”

王总说着，就打起分来。

夏伊不想就这么错过，“三位面试官，尽职调查这个请求是有点过分，但如果我能把国内所有餐饮品牌都分析一遍，是不是可以给我们组一个宽限的机会？”

“这……你们看呢？”

方总询问辛晨和王总。

辛晨双手交叉，抵在下巴上，很认真地看着夏伊，“洗耳恭听。”

这是夏伊最后的机会。

她闭眼冷静了会儿，就开始细数各大餐饮品牌。

从中国美食文化，讲到菜系，列举了八大菜系的知名品牌，重点剖析了川菜、湘菜、云南菜的各大餐饮集团，让所有人听得目瞪口呆。

“……要特别讲一下我的家乡菜，就是云南菜。

云南菜里面最知名的公司是云山集团，云山集团的业绩……”