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第3章（第2页）

——选择某个动物时，该动物的特性就会转移到她身上，如狗的嗅觉、鱼的灵动身姿、猫的卖萌可爱、蝙蝠的超声波……

就很无语。

大概008也知道自己的系统比较鸡肋，所以逮着机会就极力游说，堪比每次走在街头极力忽悠她办卡的健身房工作人员。

【真的不考虑试用一下我的系统吗？】

乔依依：“你能给我变个鸡腿吗？”

008：【……不能，这不是美食系统。

】

乔依依：“那你能让大家改变对我的看法吗？”

008：【……也不能，这不是万人迷系统。

】

乔依依放下筷子：“那不就得了，这系统跟我不匹配。”

008：【……】

它怀疑自己正在遭遇史上穿书业务滑铁卢。

中午休息了一个半小时，节目继续录制。

吃饱喝足，乔依依的心情好了些，觉得自己又可以了。

第一期节目采用的是表演评级制度。

即选手个人或自发组团表演绝技，导师们和台下的观众会根据选手的现场表演打分，最后将选手分为abcdf五个等级。

乔依依觉得这个赛制有些熟悉，像极了某选秀机制。

场上共有66名选手，上午才录制到一小部分，所以接下来任务量巨大。

只是上午画风还算正常，选手们有给经典影视配音的，有组合用声音表演一段武侠片的，有模仿歌手唱歌的。

到了下午，画风开始走偏。

乔依依听着台上一个男生夹着嗓子一口一口giegie，感觉拳头硬了。

偏偏台下的观众都哈哈笑个不停，就连导师和工作人员都被逗乐了。

许是这样比较野的路子能够让人印象深刻，被记住，接下来的选手为了镜头也都开始效仿这种做法，表演的内容逐渐跟节目的主题跑偏，不知道的以为在看欢乐喜剧人。

导师点评时很是为难，都不知道从哪方面说起。

说重了，怕打击这些选手，给观众留下刻薄的印象。

说轻了，又怕不够专业，毁了自己的名声。

四个导师一人一句，含糊其辞，从创新点、记忆点、笑点……竭尽所能去夸，最后实在夸不下去口了，话锋一转，问乔依依：“依依有什么看法？”

“啊？”

乔依依突然被cue，有些猝不及防，业务流程里没有点评这一项啊。

但面对大家期待的眼神，她只能硬着头皮说：“我觉得这几组的选手都很有个人特色，表演的内容让人耳目一新，就是有些跑题，跟节目组追寻的魅力声音不太搭，而且不够专业，不够独一无二。”

“那如果让你给他们评级呢？”

乔依依：“……f？”

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