慕黎黎撇开他的手，心说一大早他真的好无聊。

片刻之后，忍不住自己伸出五指，对着挡风玻璃外的阳光瞧了又瞧。

钻石折射出的光芒璀璨炫目，在她的指尖倾泻出熠熠的光辉。

不得不承认，他没说错，她挑的戒指是真的好看。

到公司时席烽接了通电话，是丁助理催他到会议室和几位副总碰头。

上午席烽有位重要的客人到访，是投资方派来的新董事候选人，过来烽火做个简单的考察。

他让丁助理提前把高层召集起来，先开个短会。

十点钟前台打电话上来，说客人上来了。

席烽在电梯口迎接，对方姓陈，他在前期的几次会谈中露过面。

典型的精明犀利的香港人，三十七八岁，这个年纪最不好对付，老谋深算有了一些，还有年富力强的中年人不畏折腾的干劲。

首次和高管集体会面，会谈的气氛开始时很轻松，聊聊天气，聊聊酒店，聊聊本城暴堵的早高峰。

然后是惯常的套路，大厦上下参观一圈、听听历史介绍，一个多小时过去，再在会议室里坐下来，才算正式进入主题。

大家都等着聆听这位新董事的高见，而对方显然对烽火的情况极其了解，各项数字熟悉到信手拈来。

“现在市场上热点一个接一个，大家喜欢一窝蜂地上去抢份额、把钱洒出去，但入资之后如何为投后企业赋能、推动更高的价值，我认为这才是机构的真正本事。”

陈董说，“企业青睐我们有很多原因，除了常规的动作之外，我们帮企业开放大平台入口、打通用户链路，或者签下龙头企业的定单，这是选择战略投资的意义所在。”

他用他带着不明卷舌音的港普继续说道，“但另一方面，我们对企业的期望也会水涨船高，这一点希望席总和各位同仁多多理解。

我们给烽火做了一套模型，借鉴国际酒店和国内上市酒店的发展图谱。”

他连上自己的计算机，投屏在公用显示器上，爆出了一个惊人的数据：“烽火的历史增长率和早年成长期的benchark酒店类似，从三年前开始却走了下坡路。

但没关系，根据我们模型的测算，依据其他被投企业的普遍实绩表现，今年——在刚刚过去不到两个月的这一年，烽火的增长率至少可以达到20以上。”

在场几位副总怀疑是不是听错了，毕竟这位香港人有些口音，说快了还要人反应一阵。

李火亮和他确认：“您是说20？这两年的惨淡行情大伙都清楚，不涨不跌顶多算正常，10已属业内罕见。”

“没错，就是20。”

席烽问：“模型可以请投资部回头仔细看看。

你说的这个指标，是顺其自然的发展下去就能达到，还是作为投资方要求我们必须做到？”

“一个意思，这是你们和我们要一起努力的目标。”

陈董的中文不错，没被席烽的问题绕晕，反倒在众人吃惊的神情里轻松自如，“席总别把20想得太难，烽火优秀的基本盘加上我们的流量和平台，只要找到最优的融合渠道、碰撞出激烈的火花，20不高的。”