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不行,还是得想办法抓紧赔钱才行。
姜念思考片刻,严肃地道:
“同志们,总台拿我们做为标杆,我们就更不能有这种坐吃山空的思路。
我们的企业要永远创新,永远在路上,采访这种出风头的事情根本无关紧要,消费者的口碑才是最好的宣传。”
“是,永远创新,永远在路上!”
武学军和张觉民各个垂手称赞,表达对姜念的敬畏和尊重。
一个少女企业家在取得了这样惊人的业绩之后不虚化不浮夸,还能坚守本心力图创新,这样的人实在是太少了。
“这次取得了这么好的业绩,跟大家的努力是分不开的。”
姜念咬牙切齿地道,“从今天开始,所有员工的底薪翻倍!”
“什么?”
这下连贾星影都长身而起,一脸惊恐地看着姜念。
还翻倍?
那不就是平均三千了?!
如果说之前涨500是回报员工的辛苦付出,现在直接涨到3000……
整个鹏城也没有这样的价格!
“这个,小姜总,我觉得有点不妥吧!”
武学军结结巴巴地道,“之前咱们的产品取得成效,主要是因为小姜总的思路好,高瞻远瞩。
说实在工人的工作量并没有得到大的提升,现在工作条件和待遇都得到了大幅改善。
间隔这么短就涨薪,不利于营造狼性文化的氛围啊。”
“狼性文化?”
姜念乍听到这个后世的时髦词汇,不禁一怔。
武学军得意地挺起胸膛:
“是啊,狼性文化就是勇于拼搏,不屈不挠,强调协调性和严酷的纪律性,鼓励员工拼搏和实现自我价值。
我最近看了好多的书,感觉想要构建一个成熟拼搏的团队,一定要有狼性文化作为导向。”
姜念沉默了半天,问道:
“你见过狼吗?”
“呃,小时候见过,后来被打狼队打没了,只能去动物园看了。”
“这不就结了?”
姜念道,“这种野生动物的祖先跟人类的祖先竞争失败了躲到山里,那说明人类的文化和管理思路肯定比这种动物先进。
我不管别的单位学什么东西,我们单位一定要牢牢树立人性文化,要以关心每个员工作为我们的企业文化。
这样,公司现在要正式成立员工关怀部,以贾总兼任部长,以提现公司对员工关怀工作的重视!”
呃……
武学军好不容易看看书,学到了一个崭新的名词,没想到直接被姜念否了,一时有点失落。
不过他也相信,姜念的管理水平肯定远远超过了其他所谓的管理大师,我们只是暂时还不能理解这种文化的深刻内涵就对了。