野心勃勃的摊子铺开来，后续进展却不尽如人意。

其中的一家保险公司，于两年前取得实际控制权，倒是业绩不俗，盈利可观。

但也不断爆出侵害消费者权益的事件，被批评罚款，影响不好。

丁宸回来后开始轮岗，驻留时间最长的也是金融部门。

发现除了政策变化等外部因素，内部管理也存在弊病，充斥着官僚气。

他把问题反应给丁董事长，提出彻底整顿，挑几个典型开了，以儆效尤。

丁晋中表示，这样做太激进，而且那几个“典型”

都是薛副总的老部下，直接动人会驳了他的面子。

用人不疑人，只要大账不差就行。

丁宸无语，还要怎么差？

后来听到肖一旻的那番话，丁宸立即想到这些蛀虫。

薛刚也承认力不从心，现在的“新金融”

更适合年轻人来搞。

言外之意，他这种老人家，应该做些跟老人有关的，比如养老事业。

集团新增的大健康板块，也正缺一位主帅。

丁晋中却一直没松口。

交情归交情，生意归生意。

别说薛子慧还没跟丁宸结婚，就算嫁过来，也该一码归一码。

薛刚也大致猜到，那部分业务可能是给人儿子留着。

但从丁宸反应看，他似乎不愿意接手，那个康养社区从开工到完工，他都没去过一次。

现在薛子慧出了事儿，薛刚理亏，愿意转让名下部分股权给丁宸，股东地位的下降，意味着话语权的丧失。

基金会那边，薛子慧提交辞呈，理由是个人发展。

工作做了交接，面子上都过得去。

又过几日，薛刚也交了辞呈，卸去所有职务，说是女儿情绪不太稳定，他和妻子决定陪女儿在英国住一阵子，陪她度过适应期。

看来这次事件让他心灰意懒，权与利彻底看淡。

丁晋中表示他不必如此，再三挽留，但对方心意已决，他也只好点头。

丁宸在公司见到薛叔叔，看到他鬓角新添的白发，人也似乎瘦了一圈，不由心酸。

关键时刻，父亲选择了女儿，儿子选择了父亲。

他现在也开始从企业利益出发，没了人情掣肘，可以清理蛀虫了。

这一事件，对丁宸和许绿筱来说，也有好的一面。

他家这边的障碍已经解除，想到陈敏女士对许绿筱那根深蒂固、坚不可摧的敌意和偏见，居然被“一条秋裤”

打败，不由好笑。

现在就剩下许家了。

从许绿筱偶尔透露的细节来看，她父母还比较明事理，主要就是她哥。

许修君把“一根筋”

精神发挥到底，一定要靠自己找到工作。

他就不信了，所有用人单位都会歧视有前科人员？

那还改造什么，甭管犯什么错直接毙了得了。

无数次碰壁后，他被一家搬家公司雇佣了。