拜访过卓坚后，大卫和文娟对那间公司整个架构有了全面了解，这于他们讨论公司的人事有很大帮助。

&ldo;根据卓坚所说，我们了解到，宏达的董事长兼总经理是卓坚，他的下属有私人助理阿光，副总经理谢政荣，正、副总经理之下分为五个部门，各有掌管的属下员工和所负职责。

&rdo;

大卫把那天卓坚向他提及的内部架构说出来。

&ldo;我们可以把卓坚提供的公司员工名单过滤，把调查的目标放在几个人身上，缩小调查的范围。

目标明确了，要查起来也容易一些。

&rdo;大卫说，&ldo;为了更清楚地去讨论，我把卓坚对我说过的人事分布绘制成图，现在我们可以从图表上看。

&rdo;

他把图表拿出来，指给文娟和许子钧看c

&ldo;我们从图表上很清楚地看到，宏达虽然分为五大部门，而且设有副总经理一职，但是公司的权力却集中在董事长兼总经理身上，亦即是说，所有部门都由他直接掌管。

&rdo;大卫说，&ldo;这是一间权力高度集中的公司，而且国内与香港的生意额同样庞大。

&rdo;

&ldo;你把公司结构画出来，易看多了。

&rdo;文娟认真地看着图表说，&ldo;原来我丈夫掌管的出纳部有四个属下，而且公司的架构条理分明，显出卓伯伯很有组织才能。

&rdo;

许子钧说的话就更有意思，他说：&ldo;大卫，真有你的，不愧为教师，什么东西到你手里都一目了然！

你知道吗？我在那里做办公室助理，文件从这边送到那边，整天往各部门里钻，根本就不知道它们相互间的关系，连各部门的真正人数也不知道。

有了你这张图表就方便了，可作我日常工作的指引，起码知道谁当权谁充大架子，以后陈太叫我做这做那，我就可以拒绝她了！

以为她管什么，原来只不过是计划、出纳、会计三个部门！

&rdo;

&ldo;你这家伙，我画图表是叫你这样用的吗？太过分了吧。

&rdo;大卫拍一下许子钧的头说，&ldo;简直离题万丈！

我们现在是研究易明堕楼死亡的事，你调查所得如何？现在就靠你告诉我们了。

&rdo;

许子钧缩缩脑袋，不好意思地笑，心想这是怎么搞的，怎么老是大卫正经他搞笑，他们年纪相差不大呀，自己什么时候才成熟起来呢？

他也确实过分了些，讨论易明的死因是一件严肃的事，看看文娟就知道。

她正蹙着眉，很小心地看着图表，仿佛图表是一个迷宫，那里躲藏着杀害她丈夫的凶手，她一心一意要凶手给她出来。

许子钧收起了笑容，也开始认真地看了。

&ldo;根据我接触到的员工所说，当晚除了易明设第二个人留至超过晚上七时，易明跳下去的时间是七时零五分，让我看看‐‐是了，就是这里，会计部的主任郭帆六时三十分走。

其余的，贸易部的香港厂部门因会见客人而延迟了下班，廖主任大约在六时先走，副主任冯瑜离开时是六时三十五分‐‐&rdo;

&ldo;慢着！