越玲看着他直接笑了：&ldo;你啊，看事情还是看的太片面了。

你只看到毕业新生不能立即工作这块，但是却忘记他们的薪资水平永远是最低的。

而且在一家公司内，新人尤其是毕业生永远是最有激情和干劲的。

只要一两个月，最多三个月他们就能给公司创造业绩。

而且不说这个，我还打算年底时按照公司总收入，再给你和依婷多加点红利呢。

要是设计部一直有刺头青，一直有闹情绪的，那最后撤单了或者影响了公司业绩了，最后吃亏的也是你和依婷啊。

你不是一直嚷嚷要买房结婚吗?别因为那些看不清楚状况的人，损失你的购房款啊。

&rdo;

&ldo;呵呵!&rdo;舒依婷有些尴尬。

&ldo;阿玲，我知道了。

明天我就查查设计部到底是谁最懒散，一定跟他好好聊聊。

&rdo;话说到这个份上，罗城知道了越玲的态度，也得到了自己想要，便没有再拿乔。

&ldo;阿玲，设计部是我再管理，出了这样的事情吗，我难辞其咎。

来，来，来，我敬你一杯，当是赔罪。

&rdo;

&ldo;我们都是老朋友了，我最信任你了，你干嘛还给我学外面的那一套啊。

&rdo;

两个昔日的好朋友，如今的合作伙伴。

在碰了一杯酒后，就开始天南海北的闲聊起来。

等饭局结束后，看着离开的昔日好朋友，越玲自嘲的笑了笑，便进了自己的车子。

因为喝酒了，她找了代驾。

坐在路虎的后座，越玲感觉自己也应该再培养一个设计二部以防万一了。

设计部团队和技术团队因为是一个tea，所以是整个公司最有凝聚力的地方。

多的是团队经理一辞职出走，整个团队都跟着跳槽的事件。

所以为了以防万一，为了避免再像今天一样陷入被动的场面。

在公司内部进行部门划分扶持出新的团队力量，也是必须的。

越玲以前在贺氏工作时，经常会碰到这种为了利益拉帮结派，暗中耍心机玩心眼的人。

不管是大公司还是小公司，只要是利益团体就都会出现这样的局面。

越玲其实早就有心里准备，处理这样的事情也算轻车熟路。

但今天自己面对的毕竟是自己当初感觉还不错的高中老同学，所以越玲的心中总是有点膈应。

想要利益无可厚非，毕竟大家出来工作都是为钱。

但比起耍心眼的手段，越玲倒是宁愿他跟自己直接开诚布公。

而且她给他们两人的各种福利已经够高，公司一有成绩他们两人就表现的迫不及待，终归是给越玲一种吃相难看并且会得寸进尺的感觉。

越玲坐在车里胡思乱想着，等路虎开到了小区。