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还可以参考学者吴思在《论资排辈也是好东西》一文中描述的明代官员选拔的情况。
(见《组织与个人》一章)。
文官绝大多数由科举出身。
文理通达者即可由此而登仕途。
科举制度的重要性在社会风气中得到反映:一个读书人如果不入仕途,则极少有机会表现自己的特长,发挥他的创造能力;也极少有机会带给一家、一族以荣誉。
所以,一个人的进学中举,表面上只是个人的聪明和努力的结果,实际则是父祖的节衣缩食,寡母的自我牺牲,贤妻的含辛茹苦,这些经常是成功的背景。
一个农民家庭如果企图生活稳定并且取得社会声望,唯一的道路就是读书做官。
然而这条道路漫长,很难只由一个人或者一代人的努力就能达到目的。
这一过程常常需要几代人的时间。
经济条件初步具备,子孙就得到了受教育的机会。
这其中,母亲和妻子的自我牺牲,在多数情况下也为必不可少。
所以表面看来,考场内的笔墨,可以使一代清贫立即成为显达,其实背后的惨淡经营则历时至久。
这种经过多年的奋斗而取得的荣誉,接受者只是一个人或者至多几个人,但其基础则为全体家庭;因此荣誉的获得者必须对家庭负道义上的全部责任,保持休戚与共的集体观念。
官员既然是皇权的代理人,那就必须精挑细选,。
一要靠得住,二要有本事,三要守规矩。
所以官员的选拔,历来就是王朝的重大课题。
这项工作在古代就叫&ldo;选举&rdo;。
选,是选择;举,是提拔。
这和现代&ldo;选举&rdo;的意思差不多,只不过现代选举是&ldo;民选&rdo;,古代选举是&ldo;官选&rdo;,民选靠投票,官选不靠投票而已。
选举的方式有三种:察举、荐举、科举。
察举就是由地方官进行考察,发现人才后向朝廷举荐。
荐举就是由中正官(专门负责此项工作的官员)将各地推荐的人才分为三六九等,然后向朝廷举荐。
科举则是通过分科的考试,将考试合格的人才向朝廷举荐。
,第一种是察而后举,所以叫察举。
第二种是荐而后举,所以叫荐举。
第三种是科考而后举,所以叫科举。
这三种是选拔官员的主要方式,是&ldo;正途&rdo;。
其他的方式则是&ldo;杂途&rdo;。
最好的时候是汉唐时期,它兼顾了教育、实习、选举、考试四个方面的流程。
是比较科学的;但后来由于知识的垄断,变相地形成官职的垄断终于导致了门阀制度。